Kemahiran profesional memperoleh keterlihatan khas dalam riwayat hidup yang menunjukkan sintesis kemahiran, kebolehan, kemahiran dan pengetahuan. Mereka juga boleh dilihat dalam temu duga kerja atau dalam surat lamaran. Latihan akademik sebelum permulaan kehidupan bekerja menyalurkan bakat jangka panjang
Ia menyediakan tahap persediaan yang mempengaruhi secara positif proses pencarian kerja. Walaupun perlu diingat bahawa kemahiran profesional tidak boleh hanya diperoleh melalui latihan khusus (sama ada dalam jadual perjalanan universiti, dalam program FP atau dalam kursus khusus). Apakah kemahiran profesional dan untuk apa ia?
Kemahiran profesional adalah amalan di tempat kerja
Pengalaman praktikal yang diperoleh sepanjang kerjaya yang panjang dalam satu atau beberapa sektor adalah contoh ini. Kemahiran profesional adalah penting untuk pencari kerja atau orang yang ingin mengakses peluang baharu. Mereka juga penting bagi syarikat, kerana mereka mengambil kira perspektif ini dalam pengurusan bakat. Sebagai contoh, Jabatan sumber manusia menjalankan analisis kecekapan yang wujud pada kedudukan pekerjaan dengan tujuan memilih profil yang paling layak untuk jawatan semasa proses pemilihan.
Bilangan kemahiran profesional yang dimiliki oleh calon adalah tidak statik (penting untuk tidak kekal jumud). Perlu diingat bahawa, pada masa kini, adalah dinasihatkan untuk mengembangkan kurikulum dengan kemahiran dan kebolehan baharu. Kemahiran digital adalah contoh yang baik kerana mereka boleh menentukan akses kepada banyak pekerjaan. Dengan cara yang sama, ramai profesional perlu mengemaskini persediaan dan pengetahuan mereka jika mereka tidak biasa dengan penggunaan sumber digital. Perlu diingatkan bahawa kemahiran ini adalah penentu, walaupun dalam pencarian kerja itu sendiri. Pada masa ini, menghantar surat lamaran melalui Internet, mencipta resume dalam talian atau merujuk tawaran baharu di portal khusus ialah beberapa contoh prosedur yang dijalankan dalam talian. Ia juga mungkin untuk belajar pada jarak jauh berkat kualiti yang dicapai oleh latihan melalui Internet.
Kemahiran profesional meningkatkan bakat pekerja
Tetapi kemahiran profesional melangkaui bidang teknologi. Terdapat banyak kemahiran lain yang mempengaruhi jenama peribadi calon: keupayaan untuk kerja berpasukan, kemahiran berbahasa Inggeris, penyesuaian kepada perubahan, keyakinan diri untuk membuat pembentangan awam, komunikasi yang tegas, tingkah laku proaktif, ketepatan masa dan pengurusan masa juga penting dalam bidang profesional. Terdapat kemahiran lain yang selaras dengan keperluan persekitaran, seperti fleksibiliti dan daya tahan. Ia adalah faktor yang mengurangkan ketidakpastian pada masa apabila perubahan adalah pembolehubah malar.
Kemahiran profesional mempunyai tujuan praktikal dalam syarikat dan dalam pasaran buruh. Mereka selaras dengan tugas dan fungsi jawatan kerja yang berbeza. Sesetengah kemahiran mempunyai komponen yang lebih teknikal atau khusus, iaitu, ia dikontekstualisasikan dalam sektor tertentu. Dan, oleh itu, mereka meningkatkan kebolehpasaran dalam bidang ini. Sebaliknya, terdapat kemahiran lain yang diperlukan dalam mana-mana profesion, seperti kemahiran komunikasi. Komunikasi dalam bidang profesional dibangunkan melalui saluran yang berbeza.
Adakah anda ingin meningkatkan kerjaya profesional anda dengan mencapai matlamat yang anda tetapkan pada awal tahun? Beberapa objektif tersebut mungkin dikaitkan dengan kecekapan utama. Sebagai contoh, seseorang yang ingin mengarahkan pencarian kerja mereka ke arah sektor lain mesti bersedia untuk membangunkan kemahiran baharu dan keluar dari zon selesa mereka.