Kami mendedikasikan sebahagian besar hidup kami untuk belajar dan persiapan profesional untuk memenuhi syarat untuk mendapatkan pekerjaan yang baik. Kami percaya bahawa yang terbaik bagi diri kita adalah ringkasan lintasan yang dikumpulkan dalam dua halaman dan surat lamaran. Dan kita melupakan perkara yang paling penting: bahawa tidak ada yang dapat menggantikan kepentingan a Steem diri yang tinggi itulah yang membuat anda bersinar dalam temu duga pekerjaan.
Harga diri bukanlah garis lurus yang tidak berubah dari masa ke masa. Seperti yang ditunjukkan oleh prinsip falsafah, semuanya berubah dan tidak ada yang tersisa. Walau bagaimanapun, harga diri yang rendah dapat memboikot pilihan anda untuk potensi kejayaan berdasarkan apa yang dikenali sebagai ramalan yang memuaskan diri. Iaitu, negatif yang akhirnya anda percayai a temuduga kerja, iaitu idea bahawa anda tidak akan dipilih, akhirnya muncul.
La harga diri yang rendah Ini adalah satu yang mendorong anda untuk meletakkan diri anda dalam bayangan kejayaan orang lain, dalam idealiti bakat calon lain. Pada hakikatnya, untuk memupuk pemerkasaan peribadi dalam memperjuangkan matlamat anda, anda mesti hidup berhubung dengan realiti emosi anda sendiri. Maksudnya, hidup berpusat pada diri sendiri untuk menjalani evolusi anda bermula dari diri anda sendiri.
Di pasaran buruh, jika anda terus mencari peluang, anda akan mengalami situasi yang belum anda rancangkan. Contohnya, mereka menghubungi anda dari syarikat yang anda tidak ingat lagi bahawa anda telah menghantar resume anda pada suatu ketika.
Cara meningkatkan keyakinan diri yang rendah untuk melakukan temu ramah yang lebih baik
1. Masukkan kepentingan setiap temu bual. Ini adalah ujian penting, ini adalah peluang baru, tetapi itu bukan yang terakhir. Semakin anda berehat dan semakin anda menumpukan perhatian pada masa kini, anda akan lebih fokus pada ujian. Fikirkan sekarang.
2. Cuba perkenalkan diri anda kepada mereka kekosongan jawatan di mana anda benar-benar mempunyai sesuatu untuk disumbangkan melalui latihan atau pengalaman. Jika tidak, jika anda memberikan tawaran kepada anda, anda akan meningkatkan kekecewaan anda sendiri dengan tidak terpilih. Sebaiknya anda meluangkan masa untuk membuat penapis tawaran untuk memilih tawaran yang mengikut keperluan, sesuai dengan kurikulum anda sendiri.
3. Sebilangan orang menyalahkan diri mereka kerana tidak menggunakan masa muda mereka untuk belajar. Dan ini merosakkan harga diri anda ketika membandingkan diri anda dengan orang lain yang mempunyai lebih banyak latihan. Sekiranya ini adalah kes anda, dan anda benar-benar ingin belajar, inilah masa anda. Tidak seperti hari ini terdapat begitu banyak sumber pengetahuan. Oleh kerana anda boleh melatih anda dari jauh melalui pusat dalam talian.
4. Temu ramah pekerjaan ia bukan peperiksaan, walaupun kadang-kadang kita hidup seperti itu kerana kita menuntut diri kita secara berlebihan. Sebenarnya, anda memperibadikan wawancara kerja. Anda membawa identiti anda sendiri untuk pengalaman ini. Sekiranya anda menganalisis situasi dari sudut pandang peperiksaan, anda tidak akan mempelajari semua yang sebenarnya anda dapat dari refleksi setelah ujian jenis ini. Oleh kerana di samping itu, mereka mungkin tidak memilih anda dalam wawancara ini tetapi mereka akan menyimpan data anda untuk proses pemilihan yang akan datang dan mereka akan menghubungi anda apabila ada tempat percuma.