yang temuduga kerja ia adalah ujian di mana calon meletakkan harapan tinggi pada keinginan untuk mendapatkan pekerjaan itu. Tahap kesukaran soalan dalam ujian ini bukan hanya dapat ditafsirkan dari sudut objektif soalan, tetapi juga dari subjektiviti percakapan yang merasakan maklumat itu dari pengalaman dan sudut pandangannya. Maksudnya, apabila anda sudah melakukan sepuluh wawancara kerja, anda merasa lebih yakin daripada ketika anda menghadapi cabaran ini untuk pertama kalinya.
Cara menjawab soalan sukar di temuduga kerja? Pertama sekali, ingat bahawa tidak ada satu jawapan yang betul, iaitu, berhenti memerhati temu bual dari metodologi peperiksaan. Dalam Formación y Estudios Kami menyenaraikan lima contoh soalan kompleks.
1. Apa yang dapat anda tawarkan kepada syarikat yang membezakan anda dengan calon lain?
Dalam proses pemilihan, anda bersaing dengan bakat orang lain, tetapi jangan memusatkan jawapan anda dari perspektif perbandingan tetapi dari tafsiran individu. Iaitu nilai kekuatan resume anda melalui latihan dan pengalaman anda.
Luahkan mesej anda dengan keyakinan diri tetapi tanpa memproyeksikan imej yang sia-sia. Di samping itu, kualiti anda bukan sahaja dapat disokong oleh gelaran akademik. Anda juga dapat menonjolkan kualiti cara hidup anda, misalnya, kemampuan anda untuk bekerja dalam satu pasukan.
2. Di mana anda mahu berada dalam setahun?
Soalan ini menghasilkan dilema tertentu dalam penerima mesej kerana dia takut bahawa jawapannya dapat menentukan keputusan akhir syarikat, terutama jika dia mempunyai projek peribadi yang tidak ingin dia kongsi pada saat itu.
Anda boleh mengemukakan soalan ini hingga sekarang untuk menyatakan mengapa anda ingin memilikinya Peluang kerjaya anda mahu terus belajar dan menjalankan tugas dengan baik.
3. Apa makna kejayaan di tempat kerja bagi anda?
Lihat soalan ini dalam perspektif positifnya. Ini adalah soalan terbuka yang membolehkan anda menunjukkan diri anda sebagaimana adanya. Renungkan a makna kejayaan humanistik dan nyatakan idea ini dengan kata-kata anda sendiri.
4. Apakah had tertinggi anda sebagai profesional?
Penting untuk anda jujur ketika menjawab soalan ini. Iaitu, brek itu menunjukkan bahawa anda mendapati diri anda berulang dan yang anda sedar. Kemudian tambahkan apa yang anda lakukan untuk mengalahkannya. Dengan cara ini, anda tidak hanya menunjukkan ketinggian anda tahap pengetahuan diri, tetapi juga, kemampuan anda untuk cemerlang dengan melakukan sesuatu mengenainya.
5. Adakah anda ingin menjadi ibu atau bapa?
Terdapat soalan-soalan bahawa wawancara kerja sukar kerana konteks di mana ia berlaku, iaitu, mereka adalah pertanyaan peribadi yang tidak ada kaitan dengan keperluan latihan dan pengalaman khusus untuk kedudukan pekerjaan. Kebenarannya adalah bahawa jenis masalah peribadi ini lebih cenderung kepada mereka daripada mereka.
Sekiranya anda mendapati diri anda berada dalam situasi seperti ini, dengan sendirinya, tidak selesa kerana anda merasa tidak perlu menjelaskan kehidupan peribadi anda pada masa ini, cuba tutup topik tersebut dengan menyatakan secara tegas bahawa anda menghargai soalan itu tetapi percayalah ia adalah masalah peribadi. Bahasa badan dan nada suara anda penting untuk menutup topik tanpa menyatakan bahawa anda semakin defensif, jadi cubalah menyampaikan kebaikan dan kedekatan.
Sekiranya anda lebih suka jawapan alternatif, anda juga boleh membawa jawapannya ke tahap hipotesis masa depan, iaitu, anda boleh menjawab bahawa itu adalah maklumat yang anda tidak mempunyai jawapan pasti hari ini kerana sukar untuk membuat pernyataan mutlak dari Hadir.