CEOE mencadangkan memberi pemeriksaan latihan kepada syarikat supaya mereka yang menguruskan sumber yang mereka berikan dari segi latihan. Ini adalah cadangan utama yang akan dikemukakan untuk Pembaharuan Sistem Latihan Berterusan, salah satu perubahan yang diharapkan dengan reformasi buruh.
Oleh kerana terdapat pemeriksaan restoran atau apa-apa yang lain, ini bertujuan untuk dilakukan pemeriksaan latihan supaya pekerja dilatih dengan mengambil kira keperluan aktiviti dan syarikat.
Majikan Sepanyol mengatakan bahawa 0,7% bahagian yang digunakan untuk latihan, 0.6% dibayar oleh majikan dan 0,1% oleh pekerja, jadi wajarlah siapa yang membayarnya yang mengendalikannya. Sudah tentu, cadangannya adalah agar kursus latihan dijalankan hanya di pusat yang diluluskan untuk mengelakkan kemungkinan penggunaan dana yang tidak teratur yang diterima untuk latihan.
Pada masa ini, sumber latihan berterusan Mereka 1800 juta euro setahun, walaupun mereka tidak selalu habis, dan oleh itu pemeriksaan syarikat boleh menjadi idea yang baik.
CEOE menyokong idea mengubah latihan di negara ini, tetapi berpendapat bahawa ia harus dilakukan dana awam negeri dan bukan dengan latihan vokasional. Di samping itu, ia meminta agar sumber sumbangan sosial untuk latihan hanya dapat digunakan oleh pekerja aktif, kerana latihan untuk penganggur mesti berasal dari wang rakyat. Mereka mengadu bahawa "dengan alasan krisis ekonomi" dana latihan vokasional telah dialihkan ke kegiatan lain.
Kesepakatan mengenai masalah latihan diharapkan dapat dicapai bulan depan, walaupun dengan mempertimbangkan berbagai posisi yang ada, tampaknya rumit.
Maklumat lanjut: Latihan vokasional mempunyai peluang pekerjaan