Kemahiran profesional berkait secara langsung dengan perkembangan sesuatu pekerjaan. Malah, mereka menduduki tempat yang relevan dalam proses pemilihan yang dibangunkan oleh jabatan sumber manusia. selalunya, menganalisis kecekapan utama yang perlu ada pada profil yang diingini untuk menjalankan tugas jawatan yang anda pilih.
Analisis terhadap kemahiran profesional Ia juga boleh membantu anda menambah baik resume dan surat lamaran anda. Perlu diingat bahawa adalah penting untuk anda merujuk kepada kebolehan dan bakat anda. Di bawah, kami membentangkan beberapa kecekapan profesional dengan contoh untuk diambil kira untuk memberi inspirasi kepada anda.
1. Kepentingan kerja berpasukan
Ia adalah salah satu kemahiran yang paling diminati hari ini, kerana banyak jawatan adalah sebahagian daripada projek kumpulan. Dan, dalam kes ini, profesional mesti bersedia untuk bekerjasama dengan cara yang diselaraskan dengan orang lain. Oleh itu, kecekapan ini merujuk kepada kebolehan bekerja untuk matlamat bersama.
2. Nilai perancangan
Selalunya, kerja itu berkaitan dengan hasil yang dicapai. Nah, pemenuhan objektif yang relevan adalah sejajar dengan perancangan yang optimum. Oleh itu, orang itu menggunakan strategi yang berkesan untuk mencapai keadaan yang diingini dan secara sedar menggunakan cara yang ada padanya. Profesional yang menonjol kerana kemahiran perancangan cemerlang mereka sangat berkesan dalam mengatur projek, tugas dan acara.
3. Proaktiviti dan inisiatif
Bagaimanakah kedudukan profesional dirinya sebelum hari kerjanya? Tingkah laku reaktif ialah tingkah laku yang dikondisikan oleh keadaan luaran.. Peranan proaktif pula menunjukkan kebolehan untuk menjangka situasi, peluang dan kesukaran. Seorang profesional yang proaktif mempunyai pengaruh positif terhadap kerja berpasukan kerana dia memberi inspirasi kepada rakan sekerja lain dengan tingkah lakunya.
4. Bercakap di khalayak ramai dengan penuh keyakinan dan keyakinan diri
Banyak pekerjaan terikat dengan keperluan untuk kemahiran pengucapan awam yang cemerlang. Sebagai contoh, profesional yang menduduki jawatan perkhidmatan pelanggan menawarkan layanan yang diperibadikan. Ia adalah kemahiran yang boleh anda praktikkan dalam konteks yang berbeza. Contohnya, apabila anda membuat pembentangan di khalayak ramai, apabila anda mengambil bahagian dalam temu duga kerja kumpulan atau apabila anda bertanya soalan kepada penceramah di persidangan. Nah, ia adalah kemahiran yang juga sangat ada dalam kehidupan profesional.
5. Latihan berterusan dalam kedudukan itu sendiri dan seterusnya
Latihan berterusan adalah kecekapan utama itu sendiri, tetapi, pada masa yang sama, ia adalah cara untuk menggalakkan pemerolehan kemahiran baru. Jika tidak, profesional menghadapi risiko kekal terperangkap dalam zon selesanya. Maksudnya, dia tidak meluaskan ilmunya tetapi tetap fokus kepada apa yang sudah diketahuinya. Namun begitu, mungkin berlaku tahap persediaan anda tidak mencukupi untuk menghadapi perubahan baru.
Oleh itu, adalah dinasihatkan untuk menjangkakan keadaan ini melalui peruntukan untuk mengemas kini kurikulum dengan kerap. Latihan dilengkapi dengan kursus dan bengkel baharu. Tetapi pekerjaan itu sendiri mewujudkan keadaan yang ideal bagi pekerja untuk memupuk bakat mereka.
6. Kecekapan utama perundingan
Ia adalah salah satu kemahiran utama dalam profesional yang mencari perjanjian yang berkaitan dalam syarikat. Perjanjian yang dicapai mewakili kelebihan bagi peserta dalam proses tersebut. Walau bagaimanapun, terdapat kes rundingan yang sangat kompleks. Atas sebab ini, mereka profesional yang menonjol dalam kecekapan utama ini terutamanya dalam permintaan untuk jawatan tanggungjawab.
Ingat bahawa setiap jawatan kerja memerlukan kemahiran utama yang boleh anda ambil kira dalam pencarian kerja aktif anda.