Bagaimana untuk menjadi lebih terbuka di tempat kerja

fikiran terbuka di tempat kerja

Sudah jelas bahawa kita masing-masing mempunyai keperibadian kita sendiri dan bahawa pengalaman yang harus kita lalui dalam hidup akan membuat kita berada dalam satu atau lain cara sebelum hidup dan di hadapan orang lain. Tetapi sikap anda akan membuat perbezaan dalam pekerjaan anda dan akan menjadikan anda lebih berjaya dalam latihan berterusan dan juga dalam kehidupan kerja anda. Sekiranya anda mengalami stagnasi secara emosional, anda tidak akan berkembang dan anda akan tinggal di tempat yang sama.

Anda mesti mempunyai pertumbuhan yang berterusan, dan bahawa untuk maju di tempat kerja, perubahan adalah wajib. Seperti yang anda tahu, perubahan juga memerlukan risiko. Walaupun syarikat dapat mengira risiko melalui carta dan grafik, ia tidak sama ketika berbicara mengenai diri sendiri. Kesalahan dan prasangka apabila seseorang seolah-olah memaksakan kehendaknya kelihatan berterusan. Fikiran terbuka akan membantu anda mendengar rakan sekerja dan menerima kritikan sebagai perkara positif.

Fikiran terbuka

Kita harus bersikap realistik tentang bagaimana rasanya memiliki minda terbuka. Fikiran terbuka bukanlah bahawa anda hanya menerima segala-galanya dan mengatakan ya kepada semua yang diberitahu oleh orang lain walaupun anda tidak bersetuju. Tidak ada perkara itu. Fikiran terbuka adalah kesediaan untuk mendengar, belajar, dan mengambil kira pendapat orang. Keperibadian yang berfikiran terbuka adalah salah satu sifat utama yang dicari seseorang ketika mencari calon pekerjaan atau pindah ke syarikat.

Majikan mempercayai pekerjanya dengan fikiran terbuka kerana mereka akan lebih bergantung pada kaedah produktiviti dan menemui kaedah penyelesaian masalah. Orang yang berfikiran terbuka dapat bekerja dengan baik secara individu dan berpasukan. dan sangat produktif dan tegas.

fikiran terbuka di tempat kerja

Ciri-ciri fikiran terbuka

Semua profesional yang berfikiran terbuka boleh memiliki kualiti yang serupa yang akan memberi perbezaan kepada orang lain. Ciri-ciri utama yang memberi orang yang berfikiran terbuka adalah:

  • Kesesuaian
  • Fleksibiliti
  • Rasa ingin tahu
  • kreativiti
  • Resolusi konflik
  • Aceptación
  • Kesedaran
  • Empati
  • Kepekaan terhadap pendapat orang lain

Bagaimana mempunyai minda terbuka

Sekiranya anda berfikir bahawa anda tidak mempunyai fikiran terbuka tetapi itu perlu untuk masa depan akademik dan profesional anda, maka adalah mustahak anda mula mencari jalan untuk dapat memiliki minda terbuka. Anda harus tahu bahawa itu adalah sesuatu yang dapat dipelajari dan bahawa apabila anda melihat semua faedahnya, maka anda tidak boleh selalu menghindari sikap ini terhadap kehidupan.

Amalan harian Ini akan membolehkan anda berfikiran terbuka sebagai sesuatu yang automatik dan ia akan menjadi sebahagian daripada diri anda. Kesabaran dan kerendahan hati adalah bahan utama agar anda dapat memiliki minda terbuka dan itu memberi manfaat kepada anda dalam pekerjaan atau latihan anda.

Untuk mendapatkannya anda harus menumpukan perhatian untuk mendengar pendapat orang lain sepenuhnya, Sekiranya anda tidak memahami sesuatu, anda boleh memintanya untuk dijelaskan kepada anda dengan kualiti yang lebih tinggi. Sampaikan pendapat anda selepas itu dengan jelas untuk memahami kedudukan yang lain tetapi supaya orang lain juga berpeluang memahami pemikiran anda. Tidak kira apa tajuk anda, ketelusan anda akan sentiasa diterima.

fikiran terbuka di tempat kerja

Anda akan terkejut dengan jumlah maklumat yang berasal dari salah menafsirkan perspektif yang salah. Jadi bertukar idea dengan fikiran terbuka dengan profesional lain di syarikat anda dapat membantu anda melihat sesuatu secara berbeza atau tetap dalam keadaan anda jika perlu.

Adalah idea yang baik untuk mengadakan pertemuan dengan rakan sekerja dan atasan dari pekerjaan anda supaya semua orang dapat memberikan pendapat mereka mengenai perkara tertentu. Mereka dapat memilih, menyelesaikan masalah, memberikan pendapat mereka ... pendapat setiap orang sama dengan pendapat anda. Apabila pencapaian dibuat adalah penting untuk meraikan dengan semua kakitangan dan mengenali mereka yang telah memberikan sumbangan yang paling besar untuk mencapai pencapaian tersebut.

Akhir sekali, anda perlu belajar melihat sesuatu dari perspektif. Anda boleh menilai pendapat seseorang dan juga memikirkan kepercayaan anda sendiriYa, tetapi jangan pernah hilang kepercayaan pada diri sendiri atau nilai-nilai anda. Fikiran terbuka sangat penting untuk menikmati kehidupan yang lebih damai dan berjaya.


Tinggalkan komen anda

Alamat email anda tidak akan disiarkan. Ruangan yang diperlukan ditanda dengan *

*

*

  1. Bertanggungjawab atas data: Miguel Ángel Gatón
  2. Tujuan data: Mengendalikan SPAM, pengurusan komen.
  3. Perundangan: Persetujuan anda
  4. Komunikasi data: Data tidak akan disampaikan kepada pihak ketiga kecuali dengan kewajiban hukum.
  5. Penyimpanan data: Pangkalan data yang dihoskan oleh Occentus Networks (EU)
  6. Hak: Pada bila-bila masa anda boleh menghadkan, memulihkan dan menghapus maklumat anda.