Bekerja sebagai satu pasukan adalah pengalaman yang sangat positif, namun tidak selalu mudah. Manfaat untuk berkongsi projek dengan rakan sejawat yang lain adalah banyak, tetapi dalam senario ini juga timbul kesukaran komunikasi atau persaingan profesional. Satu pasukan dibina dan dibuat dari hari ke hari. Atas sebab ini, setiap pasukan juga menjalani prosesnya sendiri untuk menggabungkan diri dari masa ke masa.
En Formación y Estudios Kami memberi anda petua untuk mengatasi kesukaran ketika bekerja sebagai satu pasukan. Persaingan ini sangat berharga sehingga banyak syarikat mencari peruntukan ini dalam pekerja yang menyertai pasukan.
1. Memikul tanggungjawab anda dalam pasukan
Dalam projek yang mempunyai ciri-ciri ini, adalah mungkin untuk mengambil peranan yang tidak kelihatan dengan membiarkan orang lain mempunyai peranan yang lebih besar. Anda juga adalah sebahagian daripada ini objektif. Oleh itu, visi kerja berpasukan anda juga bergantung pada tahap penglibatan anda kerana, melalui contoh anda sendiri, anda memberi inspirasi kepada orang lain. Untuk meningkatkan kerja berpasukan, cuba perhatikan butiran yang bergantung kepada anda. Salah satunya, bagaimana anda meletakkan diri anda dalam kenyataan ini.
2. Perbezaan antara kesukaran untuk diselesaikan dan tahap peribadi
Apabila kesulitan timbul dalam kerja berpasukan, kemungkinan untuk memberikan komen dan penilaian yang mungkin ke tahap peribadi. Walau bagaimanapun, sangat mustahak untuk mengelakkan penafsiran yang mungkin untuk memusatkan perhatian pada perkara yang sedang dihadapi. Perhatian harus diberikan kepada objektif luaran ini.
3. Pemikiran visual dalam mesyuarat perniagaan
Dalam perjumpaan kerja adalah mungkin untuk meningkatkan pemikiran visual dengan menggunakan papan hitam. Fakta ini juga memungkinkan, seperti yang telah kami komen di poin kedua, untuk meletakkan titik perhatian pada aspek yang harus diselesaikan dengan sendirinya. Di papan hitam ini adalah mungkin untuk meletakkan perhatian pada objektif, mengenal pasti halangan dan senaraikan kemungkinan penyelesaian untuk terus maju. Semasa bekerja sebagai satu pasukan, anda mungkin kehilangan perspektif mengenai apa tujuan utamanya. Oleh itu, ingatlah apa kesudahannya lebih kerap.
4. Kenali rakan sekerja anda
Rakan sekerja anda bukan rakan anda. Walau bagaimanapun, anda menghabiskan banyak masa bersama mereka sepanjang minggu yang berlainan. Cobalah untuk mengenali rakan sekerja anda, mengelakkan perkara itu berlaku prasangka. Penting untuk mengelakkan label yang membawa kepada stereotaip. Di luar kemungkinan kecacatan yang anda perhatikan pada pasangan, orang itu juga mempunyai kebajikan dan kekuatan.
Secara semula jadi, ada hubungan yang lebih kompleks. Ini berlaku, misalnya, apabila dua orang tidak saling bersimpati. Ini adalah sesuatu yang juga berlaku dalam pasukan kerja. Dan menjadi profesional bermaksud mempunyai kemampuan untuk berkolaborasi walaupun ini.
Dalam situasi seperti ini, fikirkan tentang "kita" yang mengingat bahawa keadaan ini melampaui kesukaran peribadi yang anda alami dengan pasangan ini. Pasukan ini terdiri daripada lebih banyak orang. Mungkin sebilangan daripada mereka akan membantu anda menjadi orang tengah dalam kes ini. Anda juga boleh melakukannya ketika kunci ia dihasilkan oleh keadaan luaran.
5. Belajar dari kesukaran
Bekerja sebagai satu pasukan ia tidak mudah. Walau bagaimanapun, konteks ini juga memberi anda peluang untuk mengembangkan kemahiran baru. Dengan bekerja sebagai satu pasukan, anda berpeluang mengembangkannya empati, ketahanan anda, kemahiran sosial anda, kecerdasan emosi anda dan komunikasi tegas anda.
Apa petua lain untuk mengatasi kesukaran kerja berpasukan yang menurut anda penting dalam dunia korporat hari ini? Di semua pasukan dan dalam semua projek ada kesukaran. Adalah lebih baik untuk tidak mengidealkan realiti seperti yang berlaku ketika anda membandingkan situasi dengan harapan yang ideal.