Gala Nagrody Goya To dobra okazja, aby zastanowić się nad sukcesem na podstawie przesłań, które każda osoba może zastosować w swojej osobistej sytuacji. Jakie lekcje coachingowe możemy wyciągnąć z kina, aby umieścić je w innym kontekście zawodowym?
1. El praca jest to cel sam w sobie, który żywi się wysiłkiem. Nagrody i wyróżnienia są dodatkiem, który może być przyznany lub nie. Postaraj się, aby Twoim prawdziwym celem zawodowym było bycie najlepszą wersją siebie. I znajdź w tym pragnienie poprawy swojego najlepszego bodźca motywacyjnego.
2. Jak w Nagrody GoyaW każdym sektorze zawodowym panuje duża konkurencja, ponieważ w trakcie swojej kariery spotkasz wielu bardzo utalentowanych ludzi. Jednak najlepszą postawą wobec talentu innych jest podziw, który pozwala nam uczyć się od innych bez zamykania się we własnym indywidualizmie. Oklaskowanie cudzych osiągnięć jest antidotum na pokorę.
3. Końcowy rezultat filmu, który porywa Cię na dużym ekranie jako widza, jest wyraźnym przykładem siły pracy zespołowej. Żaden film nie byłby możliwy dzięki pracy tylko jednej osoby. W wielu innych sektorach zawodowych to praca zespołowa jest to również klucz do dodania talentu do wspólnego celu.
4. do zawodowe powołanie Jest prawdziwym motorem osobistego spełnienia, gdy praca i szczęście idą w parze. A czasem droga wcale nie jest łatwa, bo pojawiają się przeszkody, chwile niepewności i wątpliwości. Obyś nigdy nie stracił wiary w siebie.
5. Sukces jest względny. Żadna nagroda nie ma ostatecznej wartości. Po zakończeniu projektu musimy przejść do nowego. Jednak ważne jest, abyś cenił swoje zasługi zawodowe nawet poza momentem, w którym się pojawiły.
6. Wielu aktorów nigdy nie wygrało Goya, a mimo to wykonali świetną robotę w wielu filmach. Dlatego nagrody nie mówią wszystkiego w karierze profesjonalisty.
Nie podzielam tego, że praca jest celem samym w sobie. Praca powinna być środkiem, który pozwala ci osiągnąć twój ideał życia, twoje cele, twoje cele. W przeciwnym razie trafisz do więzienia, z którego nie będziesz mógł się wydostać