W pewnym momencie życia jest bardzo możliwa sytuacja. Wyzwanie związane z wykonywaniem pracy, której nie lubisz, jest złożone. Zwłaszcza, że nie masz takiej motywacji, jak wtedy, gdy stajesz przed wymarzoną pracą. Jak sobie z tym poradzić?
Potraktuj tę sytuację jako wydarzenie tymczasowe. To naturalne, że ta sytuacja nie odpowiada Twoim oczekiwaniom związanym z pracą, dlatego obserwuj tę rzeczywistość chwilowo. Staraj się unikać mowy negatywnej, która prowadzi cię do przekonania, że nie będziesz w stanie znaleźć lepszej okazji. W rzeczywistości ta motywacja szukać pracy Odpowiedni trening powinien dać Ci siłę do radzenia sobie w tej chwili. Uważa, że proces zmiany pracy jest bardziej stymulujący niż proces od bezrobocia do poszukiwania pracy. Kiedy masz już pracę, przeżyjesz okres aktywnego poszukiwania pracy z mniejszym stresem.
Dlaczego nie lubisz tej pracy? To jest prawdziwy klucz do postępu. Są to czynniki, które wywołują niezadowolenie w pracy.
Niska pensja
Poczucie wielkiego wysiłku dla minimalne wynagrodzenie Jest jednym z tych, które wywołują największe niezadowolenie. Ta okoliczność jest stosunkowo częsta, ponieważ w kontekście niepewnego zatrudnienia zdarza się, że nawet przy wykonywaniu zadań zawodowych niskie wynagrodzenie powoduje, że pracownik czuje się niedowartościowany. Wynagrodzenie może początkowo ustępować motywacji do pracy. Jednak niepewne zatrudnienie ma negatywny wpływ na nastroje.
Negatywny klimat pracy
To jeden z najczęstszych powodów frustracji. Kiedy pracownik jest częścią biura z klimatem napięcia i brak towarzystwaTa okoliczność powoduje wielkie psychologiczne zużycie. Kiedy w biurze istnieje indywidualizm, wyłania się środowisko psychologicznego przetrwania. Podobnie, gdy szef wykazuje pewien rodzaj faworyzowania wśród swoich pracowników, różnice te negatywnie wpływają na pewność siebie pracowników.
Złe relacje z szefem
Pracownik chce czuć się doceniony i doceniony przez swojego szefa, ponieważ ta pozycja autorytetu reprezentuje wartość przywództwa w firmie. Jednak wielu pracowników nie otrzymuje pozytywnej opinii od swojego szefa. Niektórzy profesjonaliści błędnie wierzą, że motywowanie pracowników może sprawić, że będą mniej pewni siebie i będą się nadmiernie wysilać. .
Rutynowa praca
Dzień roboczy określony przez monotonne zadania i przewidywalność może ograniczyć długoterminową motywację tych profesjonalistów, którzy czują się uwięzieni w monotonii, która nie pozostawia miejsca na podejmowanie decyzji lub uczenie się nowych zadań. Jeśli jesteś osobą kreatywną, praca mechaniczna może nie odpowiadać Twoim długoterminowym zainteresowaniom.
Okoliczności związane ze stanowiskiem
Dlaczego to takie skomplikowane znaleźć pracę które naprawdę lubisz Ponieważ praca może być ogólnie dobrą okazją, mając jednak konkretny punkt, który powoduje, że tracisz motywację. Na przykład praca, która wymaga podróżowania kilka razy w tygodniu, może nie spełniać Twoich obecnych oczekiwań, jeśli już założyłeś rodzinę. Praca zmianowa wpływa również na jakość życia pracowników, ponieważ każdego tygodnia muszą oni dostosowywać swój rytm życia do nowego harmonogramu.
Dlaczego nie lubisz swojej pracy? Okoliczności mogą być złożone, więc znajdź własną odpowiedź.