Dziś Światowy Dzień Zespołu Downa datę, która powinna skłonić nas do zastanowienia się, w jaki sposób w kontekście kryzysu gospodarczego i niepewności zatrudnienia osoby z: Zespół Downa mają jeszcze większe trudności z dostępem do zatrudnienia, gdy w rzeczywistości praca jest podstawowym dobrem dla rozwoju osobistej autonomii, wzmocnienia poczucia własnej wartości i wewnętrznej satysfakcji każdego człowieka.
Dla każdego człowieka praca jest czymś więcej niż środkiem do stabilizacji ekonomicznej, jest także środowiskiem socjalizacji i okazją do ustalenia rutyny nawyków i harmonogramów. Praca pomaga nam wykorzystać naszą wiedzę teoretyczną w praktyce.
Osób Zespół Downa Mają różne zdolności, jak każdy człowiek, są wyjątkowymi i niepowtarzalnymi ludźmi o specyficznym talencie. Trudno im jednak wykazać się tym talentem w praktyce, jeśli nie da się im pierwszej zawodowej szansy. Powinien być podniesiony integracja ludzi z zespołem Downa na rynku pracy jako społeczną korzyść rozwiniętego społeczeństwa, w którym każdy człowiek może dodać swoją wartość.
Dlatego ważne jest, aby w polityce firmy promować wartości wykraczające poza płaszczyznę ekonomiczną, np. wrażliwość. Firmy o powołaniu humanistycznym to takie, które w swojej codziennej działalności dostrzegają możliwość wniesienia dobra do społeczeństwa.
Dla osób z Zespół Downa, praca jest także środkiem, który pozwala im na zwiększenie wolności. Należy zwrócić uwagę na znakomitą pracę stowarzyszeń i podmiotów zaangażowanych w obronę praw osób z zespołem Downa, które ostatecznie są prawami wszystkich.