Praca zespołowa to bardzo pozytywne doświadczenie, jednak nie zawsze jest łatwe. Korzyści z dzielenia się projektem we współpracy z innymi kolegami są liczne, ale w tym scenariuszu pojawiają się również trudności komunikacyjne lub rywalizacja zawodowa. Zespół jest budowany i tworzony dzień po dniu. Z tego powodu każdy zespół przechodzi również własny proces konsolidacji w czasie.
En Formación y Estudios Dajemy Ci wskazówki, jak pokonywać trudności w pracy zespołowej. Konkurs jest na tyle cenny, że wiele firm szuka tego przepisu w pracownikach, którzy dołączają do zespołu.
1. Przyjmij na siebie odpowiedzialność w zespole
W projekcie o tych cechach można przyjąć rolę niewidzialności, pozwalając innym odgrywać większą rolę. Ty też jesteś tego częścią cel. Dlatego Twoja wizja pracy zespołowej może również zależeć od Twojego poziomu zaangażowania, ponieważ własnym przykładem inspirujesz innych. Aby usprawnić pracę zespołową, staraj się obserwować te szczegóły, które od Ciebie zależą. Jednym z nich jest to, jak pozycjonujesz się w tej rzeczywistości.
2. Różnica między trudnością do rozwiązania a poziomem osobistym
Gdy pojawiają się trudności w pracy zespołowej, możliwe jest przeniesienie ewentualnych komentarzy i ocen na poziom osobisty. Bardzo ważne jest jednak unikanie możliwych interpretacji, aby skupić uwagę na rozpatrywanej sprawie. Należy zwrócić uwagę na ten cel zewnętrzny.
3. Myślenie wizualne w spotkaniach biznesowych
Na spotkaniach roboczych można wzmocnić myślenie wizualne za pomocą tablicy. Fakt ten pozwala również, jak skomentowaliśmy w punkcie drugim, zwrócić uwagę na aspekt do rozwiązania sam w sobie. Na tej tablicy można skierować uwagę na cel, zidentyfikować przeszkody i wymień możliwe rozwiązania, aby iść naprzód. Pracując w zespole można stracić perspektywę na główny cel. Pamiętaj więc, jaki jest koniec częściej.
4. Poznaj swoich współpracowników
Twoi współpracownicy nie są twoimi przyjaciółmi. Jednak spędzasz z nimi dużo czasu w różnych tygodniach. Postaraj się poznać swoich współpracowników, unikając możliwych uprzedzenia. Ważne jest, aby unikać etykiet, które prowadzą do stereotypów. Poza możliwą wadą, którą obserwujesz u partnera, ta osoba ma również zalety i mocne strony.
Oczywiście istnieją relacje, które są bardziej złożone. Dzieje się tak na przykład, gdy dwie osoby nie współczują sobie nawzajem. To jest coś, co dzieje się również w zespołach roboczych. A bycie profesjonalistą oznacza posiadanie zdolności do współpracy pomimo tego.
W sytuacji tego typu pomyśl o „my”, pamiętając, że ta sytuacja wykracza poza osobiste trudności, których doświadczasz z tym partnerem. Zespół składa się z większej liczby osób. Może niektóre z nich pomogą Ci w mediacji w tej sprawie. Możesz to również zrobić, gdy zamek powstaje w wyniku okoliczności zewnętrznych.
5. Ucz się od trudności
Pracuj jako zespół to nie jest łatwe. Jednak ten kontekst daje również możliwość rozwijania nowych umiejętności. Pracując jako zespół masz możliwość rozwoju swojego empatia, twoją odporność, twoje umiejętności społeczne, twoją inteligencję emocjonalną i twoją asertywną komunikację.
Jakie inne wskazówki dotyczące przezwyciężania trudności w pracy zespołowej są Twoim zdaniem ważne w dzisiejszym świecie korporacji? We wszystkich zespołach i we wszystkich projektach występują trudności. Wygodnie jest nie idealizować rzeczywistości, jak to się dzieje, gdy porównuje się sytuację z wyidealizowanym oczekiwaniem.