Zalety i wady wywiadu wideokonferencyjnego

Coraz częściej firmy i kandydaci nawiązują kontakt za pośrednictwem systemu wideokonferencji. Możliwość, która oferuje zalety i wady w rozmowa kwalifikacyjna. W Formación y Estudios analizujemy plusy i minusy tej możliwości.

Zalety wideokonferencji

1. Jest to formuła, która pokazuje rozwój człowieka Nowe technologie które otwierają nowe drzwi na polu zawodowym. Dzięki tej formie interakcji możesz teraz kontaktować się z firmami niezależnie od położenia geograficznego. Z punktu widzenia pracy otwiera to dla Ciebie więcej drzwi do sukcesu.

2. Kandydat nie musi dojeżdżać do firmy. Coś bardzo pozytywnego, jeśli chodzi o dystans wielu kilometrów. Wideokonferencja przynosi comodidad, oszczędzając czas, a także oszczędzając pieniądze. Oznacza to, że zapewnia natychmiastową realizację celu.

3. Wideokonferencja jest najbliższa rozmowa twarzą w twarz. Innymi słowy, jest to najlepsza możliwa alternatywa. Ponieważ w przeciwieństwie do telefonu oferuje informacje wizualne.

Wady wideokonferencji

Nie zaleca się jednak idealizowania technologii w sposób absolutny, ponieważ wideokonferencje mają również wady, które wymieniamy poniżej:

1. Awarie techniczne. To jedna z głównych wad. Możesz mieć wszystko gotowe, a jednak w ostatniej chwili coś może pójść nie tak: połączenie internetowe, obraz, dźwięk… To znaczy, możesz czuć się bardzo podatny na błędy techniczne, których w tej chwili nie wiesz, jak rozwiązać. Powoduje to stres technologiczny.

2. O ile podczas rozmowy twarzą w twarz to Ty bierzesz na siebie tę odpowiedzialność, o tyle podczas wideokonferencji z domu musisz poinformować osoby, które z Tobą mieszkają, że w określonym czasie będziesz zajęty. Na przykład ważne jest, aby ci nie przeszkadzali. Oznacza to, że musisz zadbać o uporządkowanie tych szczegółów, a także o wybranie miejsca z dobrymi warunkami oświetleniowymi do przeprowadzenia wywiadu.

3. Chociaż wideokonferencja jest najbardziej zbliżona do wywiadu twarzą w twarz, prawda jest taka, że ​​komunikacja niewerbalna, czyli mowa ciała, jest wyraźniejsza, gdy ekran komputera nie jest relacjonowany przez media. Ponadto, gdy dana osoba nie jest przyzwyczajona do prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych poprzez: Skype może czuć się jeszcze bardziej niekomfortowo.

4. Wideokonferencja oznacza wiedzę techniczną ze strony kandydata i z kolei musi również posiadać wsparcie techniczne (połączenie komputerowe i internetowe). Dlatego ten aspekt jest wadą dla tych, którzy nie są zaznajomieni z technologią.

Rozmowa kwalifikacyjna przez Skype ma swoje zalety i wady. Jednak prawda jest taka, że ​​jest więcej zalet niż wad. Dlatego, aby przystąpić do tego testu, skup się na wszystkim, co jest pozytywne w tej możliwości kariery.