Os jantares de empresa são, juntamente com os eventos e confraternizações familiares de fim de ano, uma tradição cada vez mais enraizada nos negócios. A predisposição que cada colaborador tem para este tipo de iniciativa dependerá da sua visão do projeto em que participa e do ambiente de trabalho. Às vezes, surge o desejo de não frequentar este tipo de plano quando esta oportunidade é vista apenas como um compromisso estabelecido. Em Formación y Estudios Nós dizemos quais são os 5 benefícios de Jantares de Natal da companhia para os trabalhadores.
1. Celebração do Natal na empresa
O cenário de Natal pode ter a sua estética na imagem da empresa que vivencia alguma novidade na decoração do espaço profissional que ostenta uma imagem de Natal com algumas decorações típicas desta época. Esta ceia de Natal é também um convite para passar um tempo juntos. A comemoração do Natal na empresa despede-se do capítulo mais recente do ano.
2. Diga adeus ao ano com uma experiência diferente
O jantar da empresa é contextualizado em um momento do balanço do ano: no mês de dezembro. Um final de ano que em breve dará lugar a um novo 2020. Depois de tantos meses de projetos, encontros, trabalho em equipe, superação de dificuldades e responsabilidades, é um bom momento para valorizar tudo o que foi aprendido e objetivos superados com uma celebração. Portanto, o jantar de Natal da companhia é especial, também, para a época do ano em que está contextualizado.
3. Cultura corporativa na empresa
A cultura corporativa de uma empresa pode se manifestar por meio de diversas ações. Ações que promovam o trabalho em equipe e a colaboração de quem faz parte desse projeto. Por sua vez, esta cultura corporativa que potencia o envolvimento dos profissionais, reforça o sentimento de pertença à equipa.
4. Habilidades sociais na empresa
A comunicação entre os profissionais da empresa é contextualizada na rotina habitual do ambiente de trabalho. Um ambiente de escritório marcado por um ritmo de objetivos, horários e responsabilidades. Um jantar de empresa não é um plano de amizade entre um grupo de amigos, no entanto, aumenta a camaradagem entre aqueles que se encontram em um espaço diferente do habitual. O ambiente do jantar de Natal da companhia é mais descontraído.
Esta pode ser uma oportunidade de conhecer um pouco mais outros colegas da empresa que também fazem parte da organização e com os quais você não trabalha diretamente. Ou seja, você tem a oportunidade de ficar na sua zona de conforto com seus colegas favoritos ou, ao contrário, sair da rotina.
5. Motivação para afiliação na empresa
A empresa pode motivar os trabalhadores por meio de diferentes fórmulas. Um deles, a programação de um plano de incentivo que ofereça aos profissionais a oportunidade de vivenciar diversos benefícios ao atingir os resultados estabelecidos. Mas também existe o tipo de motivação do afiliado. Essa motivação que traz felicidade para quem prioriza, principalmente, os laços de companheirismo, aceitação e reconhecimento no campo profissional. O jantar de empresa é uma iniciativa que pode reforçar este vínculo de afiliação por parte de quem faz parte da mesma equipa.
Cinco vantagens dos jantares de Natal da empresa para os trabalhadores: festejar as férias da empresa, despedir-se do ano com uma experiência diferente, criar uma cultura corporativa, reforçar as competências sociais e a motivação para a adesão. Qual a sua opinião sobre os jantares de Natal da empresa para trabalhadores?