O processo formativo que você vive na sua fase acadêmica está alinhado com objetivos específicos e mensuráveis. Da mesma forma, é essencial dar ênfase às competências. O tempo de estudo se apresenta como uma preparação para o enfrentamento da vida profissional. E os recursos humanos por competências estão altamente integrados na abordagem utilizada pelas empresas e negócios. Em outras palavras, é uma abordagem que pode ser aplicada à gestão de talentos.
Assim, quando uma entidade oferece uma oportunidade profissional e compartilha informações sobre a vaga, ela lista as competências que os candidatos devem ter em seu currículo. Ou seja, o currículo não deve se limitar a apresentar as qualificações alcançadas até o momento. A análise de competências é decisiva para aumentar o nível de empregabilidade no contexto atual. Bem, em Formación y Estudios Enfatizamos as competências que devem ser aprendidas, aprimoradas e reforçadas durante a vida acadêmica.
1. Trabalho em equipe: chave para promover a colaboração
O trabalho em equipe é uma competência fundamental, porém a interação com o grupo também apresenta desafios diversos. Por exemplo, surgem conflitos e é necessário chegar a acordos. É aconselhável mediar quando vários colegas têm posições conflitantes sobre um assunto. É preciso educar o ego para evitar o desejo de ser mais importante que os outros. Pois bem, a competência do trabalho em equipe é fundamental para colaborar, trabalhar em prol dos objetivos e criar um clima agradável no grupo.
2. A criatividade como base para a inovação
Tudo parece muito evidente num projeto para quem se fecha na sua própria perspectiva. Ou seja, para quem foca na interpretação da realidade e não leva em conta que existem outros pontos de vista. Pontos de vista que adquirem relevância acrescida no domínio do trabalho em equipa. Tenha em mente que a visão de um assunto também está condicionada pelo cargo e posição que o profissional ocupa no grupo. Pois bem, a criatividade é fundamental para gerir recursos, promover a inovação e alcançar a excelência. Pois bem, a criatividade aumenta a partir da formação contínua, da participação numa equipa multidisciplinar e da ruptura com a zona de conforto.
3. Comunicação
A comunicação é decisiva na vida profissional e pessoal. Simplesmente, porque a capacidade de comunicar é inerente à natureza do ser humano. Numa entrevista de emprego, no primeiro dia de aula ou numa apresentação oral, você tem a capacidade de transmitir uma mensagem, mesmo sem ter falado uma palavra. A linguagem corporal tem um grande impacto na interação com outras pessoas. Da mesma forma, a clareza da comunicação deve ser demonstrada através de diferentes canais. Além de potencializar a assertividade e a compreensão na linguagem oral, também é importante cuidar da comunicação escrita.
4. Competição de liderança
A capacidade de liderança não está relacionada apenas com a possibilidade de alcançar um cargo de máxima responsabilidade. Também não se limita aos perfis que se destacam como empreendedores ou empresários. Muitas entidades valorizam a competência de liderança ao contratar novos talentos. Liderança demonstra perfil proativo, decidido e resiliente.
5. Competências digitais, essenciais hoje
Por fim, na lista de competências essenciais que deve promover durante a sua formação, referimo-nos à tecnologia. Sem dúvida, está integrado na vida acadêmica e profissional. Portanto, é importante que o aluno utilize diferentes programas e recursos de forma responsável. Também é essencial que você aprenda hábitos e rotinas valiosas para melhorar a segurança digital e não caia na armadilha de possíveis golpes.