Atualmente, o trabalho em equipe se apresenta como uma prática essencial em muitos projetos. Contudo, importa referir que é um tipo de colaboração que não é simples e, além disso, não se adapta às expectativas de todos os profissionais. Algumas pessoas, por exemplo, preferem fazer um trabalho mais individual.. Quais são as características do trabalho em equipe? Em Formación y Estudios Discutimos vários pontos.
1. Coordenação, equilíbrio e harmonia
Para que haja verdadeiro sentido e compromisso com o trabalho em equipe, todos os esforços e tarefas devem ser coordenados. Deste modo, é possível unir o envolvimento, a colaboração e o comprometimento das partes para alcançar o mesmo objetivo. Ou seja, a coordenação está na base do trabalho em equipe.
2. Perfis complementares que funcionam de forma ordenada
O trabalho em equipe se materializa a partir da determinação de diferentes profissionais que, na prática, adotam perfis complementares. Quer dizer, É fundamental que as funções e tarefas desempenhadas por um colaborador não interfiram negativamente na rotina de trabalho de outro colega.. Caso contrário, surgem conflitos, interrupções e ladrões de tempo.
3. Sentido de pertencimento: essencial numa verdadeira equipe
Formar uma boa equipe não é um desafio fácil. O sentido de equipe encontra-se, principalmente, no pertencimento. Ou seja, é fundamental que cada um dos participantes se sinta familiarizado com o grupo. É aconselhável que todos pratiquem a humildade, a camaradagem, a comunicação assertiva, a capacidade de negociação para resolver conflitos... O sentimento de pertencimento flui de forma especial em uma equipe em que não há um alto índice de rotatividade. Ou seja, o grupo apresenta um alto grau de estabilidade.
O sentimento de pertencimento vai além do próprio grupo e se transfere para a empresa. Portanto, quando esse pilar está perfeitamente enraizado no grupo, os trabalhadores se identificam com os valores e a filosofia corporativa.
4. Planejamento: prazos e gestão do tempo
O trabalho em equipe é frequente em projetos. E os resultados de um projeto não dependem do acaso, mas sim do planejamento. Em suma, é fundamental ter uma boa previsão, definir uma estratégia e traçar um roteiro em que cada membro tenha um papel de liderança. Quer dizer, Embora o papel do líder seja tão relevante no grupo, cada um dos colaboradores é essencial. O planejamento se concentra em datas, prazos, etapas e objetivos.
5. Trabalho em equipe analisado como processo
A essência do trabalho em equipe pode ser interpretada a partir de uma perspectiva de processo. Quer dizer, o sentimento de pertença a que aludimos anteriormente e o espírito de equipa, não são especificados imediatamente. Quem ingressa em uma posição desenvolvida em colaboração com outras pessoas aprende a trabalhar em equipe. Consequentemente, eles estão envolvidos em um processo de longo prazo.
6. Confiança: fortalece os alicerces da comunicação
O termo equipe é comumente usado no mundo dos negócios. Porém, neste artigo identificamos os ingredientes que estão na base de uma verdadeira equipe. E a confiança é um dos ingredientes fundamentais para melhorar a comunicação assertiva, compartilhar dificuldades durante um processo ou buscar acordos comuns. A confiança também é essencial para mostrar a vulnerabilidade aos outros, ou seja, crenças limitantes, medos, inseguranças e fraquezas.
O trabalho em equipe é desenvolvido nos âmbitos profissional, esportivo e acadêmico. Também está muito presente em projetos voluntários que se alinham com um objetivo comum.