Curiosamente, o verão é a época do ano em que nos sentimos mais vulneráveis ao peso do desmotivação do trabalho já que conciliar trabalho e lazer em um momento em que altas temperaturas aumentam a preguiça é complexo.
Por outro lado, o verão é também uma fase de transição e como tal acontece que nesta altura do ano podemos dar-nos conta de que não atingimos muitos dos objectivos que nos propusemos nos meses anteriores e que quando olhamos para o futuro, visualizamos muito longe de onde estamos. Este não é um sentimento universal, mas é muito possível. Além disso, o contexto de verão, que tem conotações muito diferentes do resto do ano, faz com que nessa época ainda fantasiemos mais sobre uma vida ideal.
La desmotivação do trabalho Também ocorre durante o verão por um motivo diferente no caso de pessoas ativas que amam a ilusão de frequentar eventos profissionais com frequência: conferências, cursos e seminários. Nesta época do ano, a oferta é menor.
E como transformar desmotivação em um plano de ação mais satisfatório?
1. Se você vir muitas deficiências em sua situação atual, tente faça um plano B. Se você continuar seguindo a mesma velha rotina, não espere que algo mude.
2. Iniciar um processo de coaching é, neste tipo de situação, como abrir uma nova porta e descobrir que a vida lhe oferece um universo infinito de possibilidades. Mas você deve ser encorajado a descobrir essas opções.
3. Em meio à rotina de trabalho e à correria do dia a dia podemos adotar a inércia de viver no modo automático. No entanto, é altamente recomendável que você se pergunte e pense sobre o que deseja fazer da sua vida.
4. Dez anos se passaram desde o filme O diabo Veste Prada estrelado por Meryl Streep e Anne Hathaway. Um filme que é uma boa proposta cinematográfica para refletir sobre as decisões que devemos tomar para sermos realmente felizes no trabalho.