Se você deseja ser um funcionário de sucesso, deve ter cuidado para não cometer alguns erros irritantes que podem fazer com que perca o emprego. Por exemplo, se você é uma pessoa pontual, deve saber que é uma das coisas mais intoleráveis no local de trabalho e que isso pode fazer você perder o emprego facilmente. Por outro lado, Existem muitos outros comportamentos que você deve evitar no seu trabalho e se realmente quiser mantê-lo.
Se o que você quer é ser considerado um bom trabalho na empresa onde trabalha, é preciso ter em mente que há coisas que podem incomodar seus colegas, seu chefe e de certa forma, também a você mesmo Você não está fazendo nenhum favor a si mesmo ao se envolver em qualquer um desses comportamentos. Você quer saber o que quero dizer?
Discutir com outras pessoas ou fofocar sobre outras pessoas
Não devemos esquecer que, como disse Sócrates, mentes fortes discutem idéias, mentes médias discutem eventos e mentes mais fracas discutem com as pessoas. Certamente, você precisa ser visto como uma pessoa forte e sábia.
Além disso, lembre-se de que a fofoca vai fazer você parecer um fofoqueiro, não importa onde você esteja. É melhor evitar fofocas de emprego, pois você estaria perdendo autoridade e poderia até perder seu emprego. Não se esqueça de que você vai trabalhar com um único propósito: trabalhar. Você pode falar sobre a vida pessoal de seus colegas em outro momento, e sempre se necessário e com respeito - e com essa pessoa na frente, é claro. Em seu trabalho, você deve mostrar que é um profissional.
Tem moral baixa
Quando você tem problemas de moral no trabalho, eles não devem ser notados. Um baixo-astral pode fazer com que sua produtividade caia, diminuir a cooperação entre as pessoas que trabalham com você e, pior, aumentar os erros no trabalho. Você deve tentar manter seu humor no nível certo, mesmo que tenha que fingir um pouco ... as pessoas no seu trabalho não devem estar interessadas em sua vida pessoal.
Se você estiver de mau humor ou com o moral baixo, seus colegas não vão querer estar ao seu lado ou cooperar com você. Além disso, os chefes que veem um trabalhador tendo um desempenho ruim tomarão as decisões necessárias para se livrar dele.
Promova conflito
Pessoas que trabalham com outras pessoas podem ter diferenças e opiniões diferentes das outras, e isso às vezes resulta em conflito. Quando confrontados com personalidades diferentes, eles precisarão tomar algumas medidas razoáveis para minimizar a frequência do conflito. e o dano potencial que pode ocorrer no local de trabalho. A fim de resolver conflitos, um compromisso aceitável deve ser procurado. Não se deixe intimidar pelas ofensas de colegas nem se ofenda em nenhuma circunstância. Você deve manter a calma e fazer o melhor para resolver o conflito com privacidade. Embora se não houver uma forma de reconciliação, você deve ir ao seu supervisor para pedir ajuda a esse respeito.
Faça piadas práticas
Sem dúvida, o humor e o riso podem reduzir o estresse e proporcionar muitos benefícios adicionais no trabalho, mas nunca faça piadas práticas ou irritantes, porque não são piadas, são ataques sutis de que ninguém gosta e que também mostram agressividade velada. Você também precisa tentar manter as piadas sujas ou o flerte fora do seu local de trabalho. Piadas podem deixar as pessoas de mau humor e criar um ambiente de trabalho hostil. Não seja a fonte disso.
Não trabalhando em equipe
Se você deseja ser um funcionário de sucesso, precisará desenvolver habilidades para trabalhar com seus colegas de trabalho e ser uma parte valiosa da equipe. Você precisa construir bons relacionamentos com seus colegas e chefes. Quando você preferir diminuir ou evitar a comunicação na hora do almoço ou não curtir sua companhia nos horários livres, você corre o risco de ser visto como uma pessoa que está fora da equipe e depois, eles não contam com você para o trabalho ou mesmo pessoal .
Estas são algumas coisas que é melhor não fazer no seu local de trabalho, consegue pensar em mais alguma coisa?