Todas as pessoas podem ser bons líderes se colocarem sua mente nisso, você apenas tem que amar e ser inspirado por exemplos de liderança positiva. Autoridade não precisa estar associada à intimidação. Ser um líder agressivo não é uma boa ideia porque você não inspirará ninguém e seus funcionários não ficarão à vontade no seu trabalho ou seus alunos não ficarão felizes em aprender com você.
Ao se dirigir a outro grupo de pessoas, você precisa ser uma boa inspiração para os outros aumentarem as expectativas, para que aprendam com você, para que saibam o que se espera deles. Se você quer trazer à tona a liderança que você tem dentro de si e ser uma boa inspiração para outras pessoas, não perca as dicas a seguir.
Seja uma pessoa honesta
A confiança é a base de qualquer relacionamento humano. Quando há falta de confiança, tudo o mais falhará. A confiança se torna um imperativo no local de trabalho. Quando você é abertamente honesto, você planta as sementes da confiança e isso, por sua vez, cultiva o jardim do compromisso para as pessoas sob sua responsabilidade. Em vez disso, a desonestidade é um herbicida nesse mesmo jardim.
Aprenda a ouvir
Algumas pessoas ouvem com relutância e isso transparece. O orador se sente marginalizado e sem importância. As pessoas que se sentem assim simplesmente não se importam o suficiente para tentar falar com você na próxima vez. Ao ouvir, você terá que absorver tudo o que a outra pessoa está lhe dizendo. Compreenda a situação de forma holística, incluindo as nuances emocionais. Quando você fizer isso, seus funcionários sentirão que você realmente se importa.
Seja humilde, mas não arrogante
A humildade é a visão modesta da própria importância. Se você é chefe, só terá sucesso se seus funcionários trabalharem bem e estiverem felizes. Se você é um professor ou treinador, só terá sucesso se seus alunos estiverem motivados em seu ensino. Isso significa que seus funcionários ou alunos são mais importantes do que você, pelo menos em termos de desempenho corporativo.
Conecte-se com outras pessoas
Liderança é fazer coisas por meio de pessoas. Se você não está se conectando com seu pessoal com frequência, pessoalmente, em seu ambiente, você não pode conhecer seus problemas, suas preocupações e suas vidas. Sair do escritório e chegar à oficina onde outras pessoas trabalham fará com que os funcionários sintam que você também faz parte do mundo deles, porque na verdade você também é.
Dê um bom exemplo de ética de trabalho
Se você deseja que seus funcionários tenham uma boa ética de trabalho, você precisa mostrar a eles que também segue essas regras de ética de trabalho. Ir para o trabalho não significa e não deve significar sofrer. Você tem que mostrar aos seus funcionários as qualidades que deseja ver neles, seja precisão, inovação ou apenas gentileza. De ser empático a mostrar uma roupa no trabalho ... tudo conta.
Pergunta; como posso te ajudar?
É uma pergunta simples e você pode comunicar muitas coisas com essas 4 palavras simples. Você pode dizer a eles que se preocupa com eles e que suas necessidades são ouvidas. Você também estará dizendo a eles que deseja que eles tenham sucesso e, por esse motivo, fará o que estiver ao seu alcance para alcançá-lo. Suas necessidades são importantes e eles, como pessoas, também o são.
É uma maneira de seus funcionários confiarem em você e dizerem o que precisam, sempre que precisarem. Embora às vezes você precise definir limites, isso não é uma coisa ruim, porque eles saberão até onde podem perguntar caso precisem, mas terão confiança suficiente para comunicar suas necessidades a você.
Aja com integridade
A integridade faz a coisa certa, mesmo quando ninguém está olhando. Mas as pessoas estão sempre assistindo ... Quando você age sem integridade, os funcionários ficam motivados a cuidar de si mesmos, eles não vão pensar em você ou na sua empresa. Eles só vão querer ganhar seu dinheiro no final do mês, mas sem ter mais compromissos ou responsabilidades. Em vez disso, ao mostrar integridade, você mostrará e comunicará o que espera de seus funcionários e eles serão capazes de agir de acordo.
Seja otimista
Ninguém segue um pessimista porque ele gera sentimentos ruins. Nesse sentido, é uma boa ideia treinar seus pensamentos positivos, sorrir todos os dias mesmo que isso lhe custe e você verá como sua equipe de trabalho vai se transformando gradativamente em pessoas mais animadas e produtivas.
Não se concentre em criticar sua equipe, o que você deve fazer é ser seu melhor guia.