Certamente você já pensou se haveria algo que melhoraria suas habilidades, que tornaria o aprendizado mais rápido quando você fizesse um curso e que você assimilará o conhecimento o mais rápido possível, que você os colocou em movimento e sentiu em espíritos o tempo todo. talvez você tenha pesquisado cursos gratuitos de aprendizagem, ou já reparou em alguns pagos que prometem aproveitar ao máximo seu tempo e sua mente. Mas embora você os tenha iniciado, você não os terminou.
Que tal sugerirmos algumas maneiras de melhorar essas habilidades? Dê uma olhada nessas dicas. Eles podem não funcionar para você, mas certamente há um que você não levou em consideração.
Para aprender você precisa de atitude
Imagine dois casos. Dois alunos matriculados em um curso. Um deles fez isso para fazê-lo, porque estava entediado e parecia bom para ele. Outro, por outro lado, sabia exatamente o que procurava e queria, e também já tem planos de colocar em ação o conhecimento e o aprendizado que obtém em um projeto.
O primeiro caso é de uma pessoa que não se importa se é um curso de jardinagem ou de construção de imóveis. Não tem atitude, não tem aquela energia que emana nos cursos e que te faz sonhar com o que você poderia fazer com aquele conhecimento quando terminar.
Por outro lado, no segundo caso, essa pessoa está motivada e está a própria motivação que o leva a fazer o curso mas, também, ser constante nele.
Muitas vezes você começa um curso com muito entusiasmo, mas pouco a pouco eles vão esvaziando. Por quê? Porque a motivação vem e vai e se você não a mantiver alta, é mais difícil de se concretizar. É aí que reside a atitude, ou seja, aquela vontade de continuar e de alcançar o sucesso através da aprendizagem.
Pegue os aprendizados e aplique-os
É comum que os alunos, ou qualquer pessoa, pensem que, enquanto estudam, nada pode ser aplicado porque você ainda não sabe o suficiente para realizá-lo com sucesso. E, no entanto, é um grande erro.
À medida que você aprende, é importante aplicá-lo imediatamente, bem a um projeto, a um emprego, a uma empresa, à vida em geral. Porque desta forma você não só fica com dúvidas e problemas que você pode resolver perguntando nos cursos, mas também porque isso também afetará sua atitude.
Quanto mais você aplica e vê resultados, principalmente positivos, mais você vai querer continuar aprendendo e aplicá-lo à sua vida profissional e profissional. Porque é o que te dá força para seguir em frente. E isso é consistência.
Deixe suas emoções para fora
Para melhorar as habilidades através do aprendizado, sentimentos e emoções são um pilar fundamental. De fato, através das emoções podemos nos lembrar de muitas coisas. Portanto, usá-los e dar-lhes rédea solta é o melhor.
Por exemplo, imagine que você implementou algo que aprendeu. E isso tem feito muito sucesso. Se no futuro você enfrentar outra situação em que falhou, esse primeiro sucesso lhe dará forças para continuar e, acima de tudo, para encontrar o problema desse segundo e saber onde você errou e ser capaz de corrigi-lo.
Você faz um contrato consigo mesmo
Aprender é uma decisão que você toma. Pode ser um curso, um mestrado, uma carreira... Mas algo que você decide. E por tanto, Você se compromete a retirá-lo.
O que isso implica? Bem, você tem um contrato com você que deve cumprir. A gente fala em passar o tempo, estudar, manter um horário... Essa é a sua dedicação e se você não cumprir, você fica mal consigo mesmo.
aprenda tudo de tudo
Na sociedade, mostrar fraqueza é sempre algo negativo. E é por isso que, muitas vezes, nos treinos, quando você tem uma dúvida, você pensa muito em perguntar “o que vão dizer”. Porém, uma aptidão para aprender é vê-lo de outra maneira.
Porque, e se a dúvida não for só você? E se for algo específico que ninguém pensou e você estiver contribuindo com um novo aprendizado ao mesmo tempo?
Podemos aprender com tudo: experiências, dúvidas, problemas, desejos, benefícios... Basta dar o passo.
dê a si mesmo recompensas
Isso também está relacionado aos sentimentos, e consiste em dar-lhe um prêmio cada vez que você fizer progresso, pois assim você se sentirá mais encorajado e motivado a continuar. Por exemplo, se o curso tiver 10 módulos, um prêmio a cada dois pode ser um bom incentivo.
Na verdade, é uma técnica que os próprios oponentes realizam. E que prêmio pode ser? Um dia de descanso, de festa, de comprar o que realmente queria. Pode até estar relacionado ao aprendizado.
Por exemplo, imagine que você está em um curso de marketing digital. E que tal criar sua página, tudo que você deve ter, etc. Você ainda não o tem, mas acabou de terminar esse módulo. Por que não comprar o domínio e a hospedagem e trabalhar um dia inteiro nesse site? Não apenas fortalecerá seu conhecimento, mas também gerará dúvidas em certas partes que você perguntará, e você terá desejo de continuar avançando para saber o que mais fazer com essa página.
Procure apenas o que você realmente vai usar
Damos-lhe um exemplo. Imagine um construtor que quer fazer um curso. E só resta um, web design. Você poderia estar interessado? Alguns vão pensar assim, porque é assim que você pode fazer seu site. Mas será mesmo algo útil, que você vai usar e colocar em prática? O mais lógico é que não.
Alocar esforços, atitudes e habilidades para formações que não são úteis é perda de tempo. É muito melhor esperar e encontrar o caminho certo. Porque este é apenas um prelúdio para um aluno que, no final, não aprenderá e o processo estará fadado ao fracasso porque não lhe é oferecido algo que ele veja uma saída (a menos que esteja pensando em mudar de emprego).
Como você vê, há muitas maneiras de melhorar a forma física por meio do aprendizado, como iniciativa, trabalho em equipe, liderança, resiliência, comunicação, criatividade... que são fatores altamente valorizados hoje.