Se você é chefe de uma grande empresa ou é um funcionário que é ouvido pelos grandes dirigentes da mesma e pode dar sua opinião ou sugerir melhorias, talvez este artigo seja útil para você. Hoje apresentamos uma série de chaves para motivar seus funcionários e que eles tenham mais produtividade no trabalho.
Chaves para motivar os funcionários
Oferecer um salário atraente é apenas o ponto de partida. Existem outras maneiras iguais ou mais eficazes de incentivar seus funcionários. Neste artigo, oferecemos oito deles:
- Reconheça seu trabalho: Se eles atenderam às suas expectativas de trabalho, não presuma que sabem. Reconheça-os pelo trabalho bem executado.
- Ouça suas propostas: De vez em quando, ajuda reunir toda a sua equipe em um escritório ou escritório para estabelecer metas e objetivos juntos.
- Seja claro sobre os objetivos que deseja alcançar: Estabeleça claramente suas expectativas sobre o projeto e sobre a conclusão das tarefas.
- Ofereça algum feedback: Aponte os aspectos positivos e aqueles em que eles ainda podem melhorar e dar mais de si.
- Ofereça a eles alguma liberdade: Também lhes permite desfrutar de alguma autonomia com base em suas realizações e objetivos.
- Implementar políticas flexíveis: Seja flexível com o horário de trabalho. Oferece a possibilidade de trabalhar em casa, se puder.
- Oportunidades de crescimento: Promove o desenvolvimento profissional, na sua área e nas demais. Incentive a educação continuada.
- Cuide do espaço de trabalho: Procure que as instalações sejam agradáveis, amplas e iluminadas.
Com todas estas chaves para motivar os seus colaboradores, poderá incentivar o seu trabalho de forma adequada, desta forma eles se sentirão mais confortáveis no seu trabalho e assim obterão melhores resultados. Com boa motivação e perseverança, conseguiremos cumprir todos os objetivos que nos propomos em termos de trabalho.