Hoje marca o Dia Mundial da Síndrome de Down uma data que deve nos fazer refletir sobre como, em um contexto de crise econômica e precariedade laboral, as pessoas com Síndrome de Down têm ainda mais dificuldades de acesso ao emprego quando, na realidade, o trabalho é um bem fundamental para o desenvolvimento da autonomia pessoal, o fortalecimento da autoestima e a satisfação interna de cada ser humano.
Para qualquer ser humano, o trabalho é muito mais do que um meio de estabilidade econômica, é também um ambiente de socialização e uma oportunidade de estabelecer uma rotina de hábitos e horários. O trabalho nos ajuda a colocar em prática nosso conhecimento teórico.
Pessoas com Síndrome de Down Eles têm capacidades diferentes, como qualquer ser humano, são pessoas únicas e irrepetíveis com um talento específico. No entanto, é difícil para eles demonstrar esse talento na prática se não tiverem uma primeira oportunidade profissional. Deve ser levantado a integração das pessoas com a Síndrome de Down no mercado de trabalho como benefício social de uma sociedade desenvolvida na qual cada ser humano pode agregar o seu valor.
Portanto, é importante promover nas políticas da empresa valores que vão além do plano econômico, por exemplo, a sensibilidade. Empresas com vocação humanística são aquelas que observam em seu dia a dia a possibilidade de contribuir com um bem para a sociedade.
Para pessoas com Síndrome de Down, o trabalho é também um meio que lhes permite aumentar a sua liberdade. Vale destacar o excelente trabalho de associações e entidades envolvidas na causa da defesa dos direitos das pessoas com Síndrome de Down, que, em última instância, são direitos de todos.