Procurar emprego é um trabalho muito exigente a nível profissional, mas também a nível pessoal. Já que as expectativas profissionais também podem transcender sua própria vida pessoal. O natural é que, por experiência própria, você vai aperfeiçoando seus recursos para fazer contatos de trabalho, procure ofertas de emprego interessantes e conheça as novas tendências em recursos humanos. Que erros você pode evitar ao buscar trabalho?
1. Escreva um currículo sem fim
É bem possível que você tenha muitas experiências interessantes, muitos cursos e muitos detalhes que gostaria de colocar em seu currículo para mostrar que é o candidato ideal. No entanto, você deve ser específico e seletivo para melhorar seu carta de apresentação. Lembre-se de que as empresas valorizam o tempo como um recurso fundamental. Portanto, seja breve.
Em relação a este ponto, também é um erro escolher um tamanho de fonte pequeno pelo simples fato de aproveitar ao máximo o espaço da página
2. Feche as portas com antecedência
Você pode ter gostado de uma empresa, porém, considera que o projeto tem uma projeção importante e imagina que será impossível ser escolhido frente à concorrência de outros candidatos talentosos. Você acha que, se não tentar, não sabe o que pode acontecer. E se começar a arriscar mais, descobrirá que pode colher recompensas valiosas. Ou seja, você não se condiciona com pensamentos limitantes.
3. Desligue o telefone celular
Se você está procurando emprego, deve mostrar disponibilidade para entrar em contato com as empresas. Portanto, tente trazer o seu telefone móvel com você para receber ligações que podem lhe dar boas notícias da entrevista. Sim, você pode instalar um correio de voz no seu celular para atender às mensagens e poder responder o mais rápido possível.
4. Falando excessivamente na entrevista
Assim como é um erro apresentar um currículo sem fim, É também uma falha frequente em monopolizar a vez de falar na entrevista. Fale sem limites e com pressa pelo simples fato de querer se provar. Agindo dessa maneira, você pode produzir o efeito oposto ao que deseja, mostrando uma atitude mais típica de uma pessoa egocêntrica.
Lembre-se de que seu valor não depende de ser escolhido ou não nesta entrevista, pois processo seletivo não é um exame. Você pode não ser o melhor candidato para uma posição específica. Mas talvez essa mesma organização entre em contato com você em alguns meses para lhe oferecer um trabalho diferente para o qual você seja mais qualificado.
5. Pare de acreditar na sua vocação
Não desista do dom vital de se dar a oportunidade de encontrar um emprego que você ame. Ou seja, à experiência de praticar uma atividade voltada para o seu setor profissional. Portanto, não importa a sua idade, inspire-se no exemplo de filmes que mostram tudo que uma pessoa com mais de 45 anos pode contribuir para o setor de trabalho. Por exemplo, "Larrie Crowne: Nunca é tarde demais", estrelado por Tom Hanks e Julia Robers.
6. Ageismo
Por que transformar a idade em um viés negativo quando pode ser o potencial de seu talento? Ou seja, não considere ser um impedimento para uma determinada idade em uma sociedade que parece valorizar tanto a juventude. Para ele, muitas empresas valorizam a experiência e a trajetória de profissionais que desejam contribuir com talento e uma marca pessoal sólida.