În această ultimă treaptă a anului, este timpul să facem un bilanț al obiectivelor profesionale atinse. Dar, în același timp, începutul unui nou an este însoțit și de motivația unor noi scopuri de lucru. Căutarea unui loc de muncă este un scop care nu poate fi doar consecința unei perioade de șomaj, ci și a dorinței de a îmbunătăți condițiile de muncă. Care sunt abilitățile de bază pentru a căuta de lucru? Pe Formación y Estudios enumerăm cinci puncte:
1. Atitudine proactivă
Factorul norocului poate fi interpretat din două puncte de vedere. În raport cu circumstanțele care nu vă stau în voie, simțiți că averea este de partea voastră când evenimentele vă sunt favorabile. Cu toate acestea, norocul adevărat este cel care începe de la atitudine proactivă în care acționezi ca protagonist urmând planul de căutare a unui loc de muncă pe care ți l-ai stabilit.
O atitudine proactivă care este contrară acestei tendințe care te conduce la amânarea obiectivelor pentru altă dată. Afișați această atitudine proactivă atunci când vă depuneți cererea de sine în fața companiilor pentru care ați dori să lucrați. Cu acest mod de a acționa investești în viitorul tău prin prezentul tău.
2. Instruire continuă
O dispoziție spre învățare care nu numai că începe de la participarea la cursuri, congrese și conferințe, ci și de la învățarea autodidactă prin citirea cărților, de exemplu.
acest instruire continuă crește-ți abilitățile și abilitățile. Prin urmare, cu acest proces constant de formare vă creșteți și capacitatea de angajare.
3. Abilități digitale
Protocolul de căutare a unui loc de muncă a evoluat odată cu Nuevas tecnologías. În prezent, trimiterea curriculumului prin e-mail sau căutarea de oferte prin intermediul panourilor de locuri de muncă online, marchează tendința care lasă formatul tradițional de poștă poștală în fundal.
Competențele digitale se reflectă și prin importanța grijii pentru marca personală prin optimizarea resurselor digitale precum Linkedin, un blog sau un site web.
4. Rețele
Cel mai decisiv lucru nu este numărul de contacte, ci gestionarea agendei menționate mai sus. rețele care evidențiază posibilitatea de a stabili alianțe de colaborare. Dacă, de exemplu, vă informați contactele că sunteți în căutarea unui loc de muncă, este probabil ca unele dintre ele să vă poată informa despre posibile oportunități de carieră, cursuri de formare, resurse digitale sau branding.
5. comunicare
Cunoașterea unei a doua limbi este foarte apreciată. Engleza este un bun complement pentru relua. Cu toate acestea, abilitățile de comunicare sunt decisive și în limba dvs. maternă. Comunicarea scrisă este vizibilă în momentul în care trimiteți un CV unei companii, vă demonstrați și abilitățile în promovarea testelor procesului de selecție, într-un interviu de angajare prin telefon sau în orice interacțiune cu compania.
Prin urmare, prin aceste cinci competențe vă creșteți nivelul de ocupabilitate pe piața actuală a muncii. Ce alte abilități credeți că ar trebui adăugate la această listă de propuneri?