Trimiterea CV-ului dvs. vă poate ajuta să găsiți un loc de muncă. Chiar și atunci când aveți deja un loc de muncă pe care îl iubiți, puteți continua acest proces de căutare a unor oportunități potențiale. relua Trebuie să proiecteze potențialul acelui profesionist, nu numai din cariera anterioară, ci și din situația actuală. Adică, este important ca un CV să fie o reflectare a puterii prezentului. În caz contrar, dacă cele mai recente date adăugate fac parte dintr-un trecut îndepărtat în timp, acest detaliu poate afecta calitatea acestui document. În Formación y Estudios împărtășim cinci obiective îmbunătăți curriculum-ul.
1. Cursuri de instruire
Puteți stabili obiectivul profesional de a urma un curs de formare specializată care, din punctul de vedere al profesiei dvs., vă permite să vă extindeți cunoștințele. Puteți consulta diferite propuneri de formare pentru a vă înscrie la un curs pe care îl puteți finaliza. Dar nu vă puteți înscrie doar la cursuri de specialitate sub un anumit aspect tehnic, dar și în ateliere de inteligență emoțională. Această pregătire este, de asemenea, foarte importantă în domeniul profesional.
2. Limbi
Curriculumul este alcătuit din diferite secțiuni care prezintă un fir comun care prezintă instruirea și educația într-un mod ordonat. experiența candidatului. În această secțiune de limbi, puteți seta un obiectiv specific. De exemplu, înscrieți-vă pentru un curs intensiv, obțineți o diplomă oficială sau învățați o limbă nouă.
3. Actualizați prezentarea curriculumului
Conținutul CV-ului este foarte important. Cu toate acestea, atunci când managerul de resurse umane consultă informațiile din CV pe care le-a primit, în această primă impresie, imaginea vizuală a acestui document este, de asemenea, foarte importantă. Prin urmare, în legătură cu această problemă, puteți stabili și obiective specifice cu care să îmbunătățiți curricula. De exemplu, actualizați prezentarea sau alegeți un alt tip de format.
O schimbare în prezentarea formatului CV-ului poate avea sens și din perspectiva propriei evoluții profesionale. Scrierea primului CV al unui candidat care nu are experiență de lucru contrastează, de exemplu, cu traiectoria cuiva care are o lungă carieră profesională în care a dezvoltat diferite proiecte și a făcut parte din diferite companii.
4. Personalizare
Fiecare ofertă de muncă este diferită, chiar și atunci când ofertele sunt încadrate în același sector. Fiecare ofertă corespunde unei companii care are propria filosofie, cerințele de acces pot fi, de asemenea, diferite, precum și condițiile locului de muncă în sine.
Prin urmare, unul dintre obiectivele căutare de locuri de muncă în raport cu programa este de a specifica detaliile acestui document evitând trimiterea aceluiași curriculum la toate ofertele de locuri de muncă. Acest gest poate fi mai confortabil, cu toate acestea, este convenabil să personalizați căutarea activă de locuri de muncă. Pentru aceasta, selectați informațiile pe care doriți să le evidențiați, ținând cont de obiectivul care trebuie atins.
5. Originalitatea
Companiile primesc numeroase CV-uri nu numai atunci când împărtășesc informațiile unei noi oferte de muncă, ci și atunci când mulți profesioniști își trimit cererea în orice altă perioadă a anului. Nu este ușor să fii original în scris și în prezentare a curriculumului. Dar acest obiectiv este pozitiv, deoarece îi permite protagonistului său să-și îmbunătățească marca personală în cadrul unui proces de selecție.
Căutarea unui loc de muncă este o ocupație care necesită disciplină și perseverență. O înregistrare care poate începe în procesul de redactare a unui CV prin aplicarea îmbunătățirilor necesare acestui document în timp. Prin urmare, fiecare persoană își poate acorda prioritate propriului obiectiv cu care dorește să înceapă îmbunătățirea CV-ului înainte de sfârșitul anului sau la începutul anului 2020.