Este din ce în ce mai frecvent ca companiile și candidații să intre în contact prin intermediul sistemului de videoconferință. O posibilitate care oferă avantaje și dezavantaje într-un interviu de angajare. În Formación y Estudios analizăm argumentele pro și contra acestei posibilități.
Avantajele conferinței video
1. Este o formulă care arată dezvoltarea umană a Nuevas tecnologías care deschid noi uși în domeniul profesional. Datorită acestei forme de interacțiune, puteți lua legătura acum cu companii indiferent de locația geografică. Din punct de vedere al muncii, acest lucru vă deschide mai multe uși de succes.
2. Candidatul nu trebuie să se deplaseze la companie. Ceva foarte pozitiv când vine vorba de o distanță de mulți kilometri. Videoconferința aduce confort, economisind timp și, de asemenea, economisind bani. Adică oferă imediatitate în atingerea obiectivului.
3. Videoconferința este cel mai apropiat de un interviu față în față. Cu alte cuvinte, este cea mai bună alternativă posibilă. Deoarece, spre deosebire de telefon, oferă informații vizuale.
Dezavantaje ale conferinței video
Cu toate acestea, este recomandabil să nu idealizăm tehnologia într-un mod absolut, deoarece videoconferința produce și dezavantaje pe care le enumerăm mai jos:
1. Defecțiuni tehnice. Acesta este unul dintre principalele dezavantaje. Puteți avea totul pregătit și, totuși, ceva poate merge prost în ultimul moment: conexiune la internet, imagine, sunet ... Adică vă puteți simți foarte vulnerabil la erori tehnice pe care nu știți să le rezolvați în acest moment. Acest lucru produce stres tehnologic.
2. În timp ce faci un interviu față în față, tu îți asumi această responsabilitate, când faci o videoconferință de acasă, trebuie să îi informezi pe cei care locuiesc cu tine că vei fi ocupat la un anumit moment. De exemplu, este important să nu te întrerupă. Adică trebuie să ai grijă să organizezi aceste detalii, precum și să alegi un spațiu cu condiții de iluminare bune pentru a face interviul.
3. Deși videoconferința este cel mai apropiat de un interviu față în față, adevărul este că comunicarea non-verbală, adică limbajul corpului, este mai clară atunci când nu există o acoperire media a ecranului unui computer. În plus, atunci când persoana nu este obișnuită să desfășoare interviuri de angajare prin Skype se poate simți și mai incomod.
4. Videoconferința implică cunoștințe tehnice din partea candidatului și, la rândul său, trebuie să aibă și o suport tehnic (computer și conexiune la internet). Prin urmare, acest aspect este un dezavantaj pentru cei care nu sunt familiarizați cu tehnologia.
Efectuarea unui interviu de muncă pe Skype are avantajele și dezavantajele sale. Cu toate acestea, adevărul este că există mai multe avantaje decât contra. Prin urmare, pentru a susține acest test, concentrați-vă pe tot ceea ce este pozitiv la această oportunitate de carieră.
Pentru mine este un mare avans să pot folosi videoconferințele, dar nu credeți că înlocuiesc total interviurile sau întâlnirile față în față, există momente în care este necesar să fiți față în față, de aceea există timp pentru ele și timp pentru călătorii de afaceri