Căutarea unui loc de muncă este una dintre cele mai importante experiențe profesionale. Actualizați curriculum vitae Este un proces necesar atunci când sunteți șomer sau când, în ciuda faptului că aveți un loc de muncă, doriți să căutați o altă oportunitate alternativă. Din ce în ce mai multe companii apreciază opțiunea CV orb ca resursă democratică care prețuiește talentul lucrătorilor fără a cădea în capcana vreunui fel de ageism. Adică discriminarea în funcție de vârstă. Un ageism care afectează și mai mult femeile.
De exemplu, multe femei simt că maternitatea devine o frână pentru propria lor dezvoltare profesională. În mod similar, șomajul după 50 de ani înseamnă un nivel mai mare de dificultate în găsirea unui loc de muncă.
Stimulați talentul democratic
Care sunt avantajele CV-ului orbilor? CV-ul orb este o resursă utilizată pentru a face elevi procesele de selecție devin din ce în ce mai obiective evidențiind pregătirea și experiența unui candidat ca informații determinante pentru a determina cine este cel mai bun pentru a ocupa un anumit post. Adică, prin curriculum-ul orb se intenționează și eliminarea oricărui tip de stereotip social, adică a prejudecăților.
Efectuând o paralelă cu ceea ce se întâmplă în programul de televiziune La Voz în care antrenorii aleg candidații care fac parte din echipele lor doar din ratingurile audițiilor în care ascultă vocea candidaților dar nu observă niciun tip de trăsătură fizică. Un proces de selecție axat pe CV-ul orb se conectează, de asemenea, cu această formulă de selecție a talentelor.
Dezavantajele orbului se reiau
Cu toate acestea, CV-ul orb este un mijloc, dar nu un scop în sine. Cu alte cuvinte, nu este singurul instrument într-un proces de selecție, deoarece interviurile de angajare pot fi și mai importante. CV-ul orb este doar un prim filtru pentru selectarea candidaților, dar nu este ultimul. Adică, poate exista un tip de discriminare în etapele ulterioare ale procesului de selecție.
Pe de altă parte, programa orbă are apărători, dar și detractori. Și, de exemplu, unii oameni consideră că acest CV este mai impersonal, deoarece fotografia contribuie informații vizuale identitatea proprietarului unui curriculum.
În plus, este dificil să faceți un CV complet orb, deoarece, de exemplu, este posibil să calculați vârsta aproximativă a unui candidat din propria sa experiență de lucru. Un candidat cu o experiență profesională extinsă nu este, de exemplu, un student universitar. Adică, acest lucru poate fi dedus din contextul informațional al curriculumului însuși.
El CV orb arată importanța acestui nou format care poate deschide ușile căutării active de locuri de muncă. Din ce în ce mai multe companii se alătură acestei tendințe. Care este opinia ta? Puteți împărtăși experiența dvs. sub forma unui comentariu la postare. Mulțumesc!