Mulți oameni au început anul 2018 cu intenția fermă de a căuta un loc de muncă, de a găsi un bun oportunitate de angajare sau îmbunătățiți-vă circumstanțele profesionale printr-o schimbare de post.
Deși este foarte pozitiv că promovați obiceiul de a consulta toate noutățile de pe bursele de locuri de muncă online, formula autoaplicării este o valoare care poate duce la succes. Care sunt avantajele acestui lucru alegerea carierei? în Formación y Estudios noi vă dăm cheile.
1. Atitudine proactivă
Nu toate locuri de muncă sunt publicate în forumurile de locuri de muncă. Unele posturi sunt, de asemenea, ocupate prin această formulă a talentului. Companiile primesc multe CV-uri datorită inițiativei atâtor candidați care își trimit CV-urile pentru a-și prezenta serviciile.
Vă personalizați CV-ul și scrisoarea de intenție pentru a-l adapta la ingredientele acelui proiect.
2. Căutare de locuri de muncă personalizată
Folosind formula de autoaplicare, puteți lua legătura cu acele companii în care sunteți cu adevărat interesați să lucrați. Companiile pe care le admirați pentru proiect, filozofie, marca corporativă… Prin urmare, această căutare de locuri de muncă crește și gestionarea timpului.
Dincolo de sfaturile generale pentru căutarea unui loc de muncă, realitatea este că fiecare experiență este unică. Și vă personalizați propriul itinerar de integrare profesională prin autoaplicare.
3. Brand personal
Când trimiteți CV-ul unei companii, exprimați mai multe informații despre dvs. decât datele rezumate în CV-ul menționat. Arăți că ești marca ta și că, prin urmare, ești conștient de aceasta. De ce acest gest vă întărește brand personal? Pentru că manifestați capacitatea de luare a deciziilor, inițiativa și autonomia în căutarea unui loc de muncă.
Când contactați o companie din proprie inițiativă, manifestați un angajament și un interes real de a face parte din acel proiect. Cu alte cuvinte, manifestați o doză de motivație adăugată. Și acest lucru este foarte important, deoarece cele mai bune companii sunt cele care caută profiluri proactive și sunt motivați să devină cea mai bună versiune a lor.
4. Contact direct cu compania
Prin intermediul acestei forme de prezentare, nu intrați într-un proces de selecție în care concurați cu mulți alți candidați pentru a ocupa un loc de muncă. Prin autoaplicare, intrați în contact direct cu departamentul de resurse umane al unei organizații. Adică stabiliți un dialog direct.
În acest caz, este foarte posibil ca tocmai atunci când contactați organizația, să nu existe nicio posibilitate de a stabili o colaborare, însă compania poate salva aceste informații pentru viitor. Cu alte cuvinte, rezultatele autoaplicării vă deschid ușile în prezent și în viitor.
Prin această inițiativă puteți experimenta norocul de a fi în locul potrivit la momentul potrivit. Deoarece, unele dintre aceste mesaje pot avea un răspuns total pozitiv dacă există o poziție vacantă în organizație.
5. Optimizați resursele
Căutarea de muncă prin autoaplicare nu este singura opțiune posibilă. Autocandidatura este încă o cale, dar nu este singura. Este o formă complementară de căutare de locuri de muncă care vă permite să deschideți uși care depășesc ofertele publicate.
Prin această formă de căutare activă a locurilor de muncă îți pui în practică și abilitățile de networking.
Care sunt principalele avantaje ale căutării de muncă prin autoaplicare? Tu însuți poți propune un anumit proiect unei companii, unei organizații sau unei asociații cu care ai vrea să lucrezi.