Dacă sunteți șeful unei companii mari sau sunteți un angajat care este ascultat de marii lideri ai aceleiași și puteți să vă dați părerea sau să sugerați îmbunătățiri, poate acest articol vă va fi de folos. Astăzi vă prezentăm o serie de chei pentru a-ți motiva angajații și că obțin mai multă productivitate la locul de muncă.
Cheile pentru motivarea angajaților
Oferirea unui salariu atractiv este doar punctul de plecare. Există alte modalități egale sau mai eficiente de a-ți stimula angajații. În acest articol vă oferim opt dintre ele:
- Recunoașteți munca lor: Dacă ți-au îndeplinit așteptările de la locul de muncă, nu presupune că știu. Recunoașteți-le pentru o treabă bine făcută.
- Ascultați propunerile lor: Din când în când, vă ajută să vă reuniți întregul personal într-un birou sau birou pentru a stabili împreună obiective și obiective.
- Fiți clar cu privire la obiectivele pe care doriți să le atingeți: Precizați în mod clar așteptările dvs. cu privire la proiect și la finalizarea sarcinilor.
- Oferiți feedback: Subliniați atât aspectele pozitive, cât și cele în care pot încă să se îmbunătățească și să ofere mai mult din ei înșiși.
- Oferiți-le puțină libertate: De asemenea, le permite să se bucure de o oarecare autonomie pe baza realizărilor și obiectivelor lor.
- Implementați politici flexibile: Fii flexibil cu programul de lucru. Oferă posibilitatea de a lucra de acasă, dacă este posibil.
- Oportunitati de crestere: Promovează dezvoltarea profesională, în zona ta și în altele. Încurajați educația continuă.
- Aveți grijă de spațiul de lucru: Căutați ca facilitățile să fie plăcute, spațioase și luminoase.
Cu toate aceste chei pentru a-ți motiva angajații, vei putea să le stimulezi corect munca, astfel se vor simți mai confortabil în munca lor și în acest fel vor obține rezultate mai bune. Cu o bună motivație și perseverență, vom putea atinge toate obiectivele pe care ni le propunem noi în ceea ce privește munca.