Nu ne referim la tipurile de opoziții în funcție de grupurile (de la A la E) despre care vom vorbi cu altă ocazie, ci la tipurile de opoziții pe care le putem găsi.
În acest caz, există 3 tipuri de opoziții:
- Opoziții. Acestea se desfășoară exclusiv și exclusiv prin examinare, fără curriculum vitae că nu avem nici experiență, nici muncă într-o poziție similară (interimar). În acest caz suntem toți la fel, nu există nicio distincție între cei care au lucrat deja și contează doar nota de examen obținută.
- Concurs - opoziție: în acest tip de concurs, meritele pe care le putem contribui atât din experiență, cât și din cursuri, publicații, ... Experiența unui stagiar este mai importantă decât cea a unei persoane care a lucrat în sectorul privat și opozițiile. în aceste cazuri tind să fie mai mult pentru stagiari decât pentru alte persoane. Oricum, există excepții, ca în toate. Este vorba despre susținerea unui examen și luarea în considerare a meritelor dvs. profesionale.
- Concurs. Aici sunt luate în considerare doar meritele academice și profesionale pe care le puteți contribui. Nu există examen sau test sau altceva, doar curriculum-ul va fi analizat și acest tip de „opoziție” este de obicei folosit pentru a crea locuri de muncă sau atunci când se caută un profil foarte specific în cadrul Administrației (deci ar fi concursuri interne).
Nu o recunosc, nu este dezgustător