O întrebare de interviu care poate deruta chiar și cei mai experimentați solicitanți de locuri de muncă este „Care este cea mai mare slăbiciune din profesia ta?” Această întrebare poate veni deghizată în „Ce ți-ar plăcea cel mai mult să schimbi / să îmbunătățești despre tine?” sau „Ce frustrări ai găsit la ultimul tău loc de muncă?” Această întrebare de slăbiciune o etichetează într-adevăr ca o oportunitate de a „descrie punctele tale forte”.
Răspunsurile pe care le puneți la aceste întrebări „înșelătoare” vor fi importante, astfel încât interviul să fie înclinat în favoarea dvs. sau ca CV-ul dvs. să ajungă în partea de jos a sertarului și să fiți concediați cu un „vă sunăm” cordial, dar fals.
Uitați de înțelepciunea convențională
În trecut, înțelepciunea convențională a recomandat întoarcerea acestei întrebări prin descrierea unei forțe reale camuflate ca o slăbiciune. De exemplu, ai fi putut încerca să fii inteligent și să oferi perfecționism ca slăbiciune, explicând că refuzi să părăsești un proiect până când treaba este bine făcută. Dar atunci când răspunzi la slăbiciunile tale, trebuie să te îndepărtezi de orice calități personale. Salvați-vă calitățile personale precum perfecționismul, entuziasmul, creativitate sau răbdare pentru a descrie punctele forte.
Când răspundeți la o întrebare despre o slăbiciune, ar trebui să oferiți mai multe trăsături profesionale. De exemplu, vă puteți aminti cum ați observat că atenția dvs. la detalii, organizare sau rezolvarea problemelor ar putea fi necesară îmbunătățiri. Odată ce ați furnizat trăsătura, trebuie să furnizați detalii despre cum ați lucrat în mod intenționat pentru a remedia această slăbiciune. Includeți toate măsurile pe care le-ați luat sau le luați în prezent pentru a atenua această slăbiciune.
Iată două exemple despre modul în care ai putea răspunde la o întrebare despre cea mai mare slăbiciune a ta.
Slăbiciune corectată: organizație
De exemplu, puteți susține că ați fost mai puțin entuziasmat de cantitatea de hârtie care însoțește o sală de clasă a elevilor. Puteți admite că în trecut ați avut tendința să amânați evaluarea muncii la clasă sau a temelor. Puteți admite, de asemenea, că v-ați regăsit în mai multe ocazii, luptându-vă să vă recuperați chiar înainte de încheierea perioadei de calificare.
S-ar putea să simți că onestitatea ta te lasă vulnerabil. Dar, dacă continuați să explicați că pentru a combate această tendință, vă stabiliți un program pentru anul trecut veți fi văzut ca un rezolvator de probleme. Puteți include alte strategii pe care le-ați folosit, cum ar fi sarcini de autoevaluare, atâta timp cât este practic.
Acum, un intervievator vă va vedea conștient de sine și grijuliu, ambele atribute extrem de dorite într-un candidat.
Slăbiciune corectată: căutare de sfaturi
Unii lucrători sunt independenți, dar acest lucru poate duce la izolare în rezolvarea problemelor, iar unele probleme pot necesita sfaturi de la alții. Acest lucru este valabil mai ales în gestionarea situațiilor confruntative, cum ar fi relația cu un părinte supărat dacă sunteți un profesor, un client supărat într-un magazin sau un asistent al profesorului care întârzie zilnic cursul.
Puteți admite că este posibil să fi încercat să rezolvați singuri unele probleme, dar după o reflecție, ați simțit că este necesar să solicitați sfatul altora. Puteți explica modul în care ați găsit un partener care a fost important în a vă ajuta să faceți față diferitelor tipuri de confruntări incomode.
Dacă nu aveți experiență profesională pentru a putea da aceste tipuri de exemple, deoarece interviul pe care urmează să îl desfășurați este pentru primul dvs. loc de muncă, acest lucru nu trebuie să vă împiedice să vă puteți arăta punctele slabe ca puncte forte. Puteți folosi exemple de când ați mers la facultate sau în altă parte. Este important să arătați că sunteți pe deplin capabil să rezolvați singuri problemele confruntative și că știți, de asemenea, să lucrați independent și în echipă. Demonstrarea faptului că luați măsuri de îmbunătățire este esențială pentru a face o impresie pozitivă, dar, mai important, este esențial să vă dezvoltați obiectivele personale și profesionale și planurile de dezvoltare.
Sfaturi pentru stăpânirea interviului
- Fi sincer.
- Nu încercați să ghiciți ce vrea să audă intervievatorul. Răspundeți sincer la întrebări și prezentați-vă sinele autentic.
- Fii pregătit pentru întrebările care ți se pot pune, dar nu lăsa răspunsurile tale să pară pregătite, fii natural.
- Rămâneți pozitiv pe măsură ce explicați cum slăbiciunea dvs. ar putea fi privită ca fiind pozitivă la locul de muncă.
- Evitați să folosiți cuvinte negative precum „slab” și „eșec”.
- Pune-ți cel mai bun zâmbet!