В связи с изменениями, которые, как правило, всегда происходят в политике и законодательстве, иногда кажется, что требуется постоянное обучение по этим вопросам, чтобы не остаться в стороне в информации, и, прежде всего, чтобы не допустить ошибок в типе удержания, которое вы должны иметь учетную запись, когда выставляете счета своим клиентам, поскольку это может быть причиной санкций со стороны Казначейства в отношении вас.
Казначейство опубликовало несколько дней назад новый тип удержания, который коснется фрилансеров и компаний, который, хотя и предназначен для людей, которые работают на свой собственный счет, все еще довольно далек от того, что фрилансерам действительно нужно. иметь возможность нести все свои расходы. Новый тип ретенции - хорошая мера, но для многих он все еще может быть пластырем на ране. это предполагает все расходы людей, которые работают самостоятельно ежемесячно, начиная, например, с квоты, которую они должны платить как самозанятые лица. Но это другой вопрос. Теперь важно знать, как рассчитать ставку удержания и что это такое, как это повлияет на вас при составлении следующих счетов-фактур?
En сайт налоговой службы Несколько дней назад он опубликовал компьютерное приложение для всех тех компаний, которые хотят рассчитать удержания из фонда заработной платы своих сотрудников после того, как правительство утвердит новую ставку подоходного налога с физических лиц. Кроме того, это не только влияет на компании с наемными работниками, но и приносит пользу всем самозанятым работникам, которые занимаются самозанятостью.
Также, если это кажется вам слишком запутанным, вы также можете рассчитывать на симулятор для расчета новых удержаний на основе валовой заработной платы в зависимости от семейного положения каждого человека в частности.
Правительство решило снизить налоговые ставки с половины до одного пункта. Компании должны будут нести ответственность за определение типа удержания из заработной платы своих работников, пересчитывая процент с учетом того, что минимальный налог увеличился с 20% до 19%, а максимальный упал с 5% до 47%.
Некоторые компании воспользуются этой мерой с июля того же месяца, а другие сделают это в августе. Хотя есть также компании, которые смогут воспользоваться этими мерами с сентября, беспокоиться об этом, когда праздники пройдут и у них вернутся все свои сотрудники.
Кроме того, Правительство также одобрило, что тип удержания, применяемый к самозанятым в целом, составляет от 21% до 15%, мера, которая раньше использовалась только для тех людей, которые не взимали 15.000 евро в год, теперь с этим реформа все самозанятые могут извлечь выгоду из этой меры.
При высоких доходах сокращение будет намного более выраженным, поэтому в этой реформе ясно видно, что у людей с более высоким уровнем дохода сокращение может быть намного больше, приносит ли эта мера одинаковая выгода всем?
Кроме того, самозанятые, которые занимаются физическими упражнениями в течение первых трех лет деятельности, вместо того, чтобы иметь коэффициент удержания в 9%, смогут делать это при 7%.
Правительство уверяет, что таким образом семьям будет комфортнее, и это пойдет на пользу потреблению, что приведет к росту ВВП. Но, по моему скромному мнению, если они действительно хотят увеличения потребления, им нужно будет не только учитывать процент подоходного налога с населения, но и изменить другие неотложные меры.
Например, они могут принять во внимание, что мы являемся страной Европейского Союза, где самозанятые платят больше всего ежемесячных взносов в социальное обеспечение, сбор, который не имеет ничего общего с доходом. Это правда, что они принимают меры, чтобы помочь работнику, который начинает с «Единая ставка для фрилансеров», где квота первых месяцев в зависимости от некоторых характеристик намного ниже той, которая остается окончательной. Но реальность такова, что для самозанятых справедливо то, что ежемесячный платеж выплачивается в соответствии с ежемесячным доходом, потому что несправедливо, что человек, взимающий 900 евро (без вычета налогов), должен платить то же самое, что и тот, кто взимает 9.000 евро.
Считаете ли вы, что эти меры адекватны или что необходимо внести другие изменения в пользу лиц, которые работают не по найму? Должны ли мы благодарить или продолжать бороться? Это, безусловно, свет в конце туннеля, но мы должны продолжать бороться за меры, которые реальны для настоящих рабочих, независимо от того, являются ли они самозанятыми или наемными.