Во многих моментах нашей академической или профессиональной жизни мы живем в центре внимания индивидуальное обучение. Однако во многих других случаях мы испытываем преимущества совместного обучения. Способ обучения, который так важен. Обучение этого типа происходит, когда один или несколько человек участвуют в одной и той же деятельности. Ищем общую цель.
Таким образом, они создают пул идей, осуществляют обмен, создают организацию для выполнения работы. Этот тип обучения ограничивает индивидуализм, превращая индивидуальные знания в благо, которым делятся. И когда он разделяется, такое отношение приносит пользу всем участникам этой деятельности.
В динамика совместного обучения в классе учитель дает точные инструкции по методике этой динамики. А затем команды работают вместе, чтобы достичь процесса. Эта методика очень полезна, так что студенты могут на практике приобрести такие важные навыки, как управление временем, принятие решений, коммуникативная компетентность и личная автономия.
Различия между сотрудничеством и сотрудничеством
В академическом контексте концепции сотрудничества и сотрудничества иногда используются, как если бы они были синонимичными концепциями, хотя на самом деле это не так. Чем более структурировано и систематизировано выполнение деятельности, тем ее суть - кооперативная. Напротив, чем выше уровень автономии членов команды, тем выше имеет место динамика сотрудничества. Однако в каком-то смысле это две концепции, которые взаимно дополняют друг друга, поскольку для сотрудничества важно, чтобы оно было. И наоборот.
El Совместное обучение Это очень важно, потому что главные герои обнаруживают, что сумма талантов вносит дифференцированный вклад в рабочую команду. Сотрудничество, в котором успехи предполагаются совместно, в сотрудничестве. И с этой точки зрения лучше справляться с неудачами.
Самым важным в совместном обучении является то, что его суть в форме социальных навыков, уверенного общения и сочувствия может быть применена на практике в любом другом жизненном контексте. Этот тип обучения полностью ориентирован на ученика и его способность развивать практические навыки. При таком подходе каждый член команды не только чувствует ответственность за свое личное улучшение, но и за положительное влияние, которое они могут оказать на других членов группы. Другими словами, это система солидарности, в которой преобладает общее благо.
Студенты поощряют взаимное участие принимать решения в решении этой задачи. Возникает постоянное взаимодействие, в котором устанавливается взаимозависимость.
Совместное обучение в компании
Совместное обучение очень важно в обществе, часто характеризующемся одиночеством и профессиональным индивидуализмом. Сотрудничество - лучший способ уменьшить стресс что порождает постоянную конкуренцию в сегодняшнем профессиональном контексте. Но кроме того, эта форма сотрудничества очень важна на уровне компании. Сотрудничать - значит расти. Имейте смирение, чтобы учиться у других.