В этом году у тебя есть шанс. Среди 35.895 XNUMX мест, названных государством, и всех тех, которые будут названы местными, провинциальными и региональными органами, некоторые должны быть вашими. Мы многим принесены в жертву, но есть также много мест.
Некоторые критикуют, что с каждым годом они получают больше должности государственной службыГоворят, что эта страна становится излишне бюрократической, но для всех оппонентов это год мечты. Когда мы изучаем, у нас есть видение, более ясное, чем когда-либо, цель на более близком горизонте, чем в другие времена.
СМИ и многие бизнесмены критикуют, что, согласно исследованию «Молодые испанцы перед компанией и рынком», подготовленному PeopleMatters на выборке из 1.802 мальчиков и девочек, 65% молодых людей в возрасте от 18 до 30 лет хотят быть должностные лица. Они критикуют нас за то, что мы ненавидим неопределенность, низкие и задержанные зарплаты, а также дни разделения и марафона. Тогда они просто называют нас комфортными.
И теперь оппоненты, годами занятые таким неприятным и неблагодарным шагом, ведущим к действительно качественной работе, смеются друг над другом. У нас нет другого выбора.
Стать государственным служащим Это непросто, все мы это знаем. Годы учебы, часы в одиночестве, запертые в маленьких комнатах, тревога и многие другие последствия - не зря. Если частная компания дала нам то же самое, зачем столько усилий.
Вы начинаете готовиться к противостоянию со всей иллюзией в мире, и ваша смотришь на тебя как на сумасшедшего. Вы уверены, что столько усилий того стоит? Но если мест всего десять! Может, вы потратите два года своей жизни зря! Как оно того не стоит?
«Мне 25 лет, у меня карьера, степень магистра, я провел год на Erasmus, изучая английский язык, и после нескольких временных контрактов, множества собеседований я все еще не превышал тысячу евро в месяц. Работа у меня - это не мечта, это кошмар, 500 евро стажером и десять часов в день. А мысли о стабильности вызывают у меня мурашки по коже. Кто-то может возложить на меня ответственность за то, что я хочу лучшего будущего ».
Это мысль тысяч противников, которые ежедневно жертвуют ради стабильности, достойной зарплаты, гибкого графика работы и возможности продвижения по службе. Мышление многих из нас.
Миф о ленивом чиновнике без ответственности не приходит в голову. Вы хотите много работать, но чтобы вас ценили за то, кто вы есть, за то, что вы можете дать, за свое обучение.
Правда в том, что веские причины при подготовке к экзаменам разные, и они одинаковы для большинства из 65%, указанных в исследовании.
- Un ПОСТОЯННАЯ ЗАНЯТОСТЬ что дает мне желанную стабильность. Зачем нам такая стабильность, они, очевидно, спросят себя, для чего все. Желание купить квартиру и попросить ипотеку, чтобы на него не смотрели как на сумасшедшего в банке.
- Una компания, которая регулярно платит вамПо возможности всегда в последний день месяца, чтобы ипотека и прочие кошки не всегда оставляли вас в минусе.
- Отсутствие начальника, который вас не уважает, которые могут утопить вас, пока вы не бросите работу.
- Если мы одни из миллионов студентов университетов в нашей стране, компания, которая предлагает нам возможность ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПРОГРЕССА, даже если он учится или по заслугам, благодаря внутреннему продвижению.
- Возможность твоя работапусть даже не с самого начала, с соответствующей достойной зарплатой.
- Приснившаяся ПЭКСТРА АГАС, 14 выплат - отличный стимул.
- La ГИБКОСТЬ ТРУДА. Быть государственным служащим - это альтернатива для многих женщин, которые рассматривают государственную работу как единственный способ совместить профессиональную и семейную жизнь.
Все это звучит для вас знакомо, не правда ли? Это ваши мотивы, все они. Это то, что оправдывает все эти усилия.
В настоящее время насчитывается три миллиона государственных служащих, и, если дела пойдут по-прежнему, можно надеяться, что их будет намного больше. Это решение для многих, поскольку работодатели далеки от того, чтобы предлагать такие условия.
Они говорят, что частная компания не может, что производительность рабочих не такова и, следовательно, невозможно предоставить им такие условия труда. Но это не будет порочным кругом. Без производительности не может быть хороших условий, а без них немотивированные рабочие не работают. Этому обществу придется сделать шаг, если оно не хочет, чтобы мы все были государственными служащими.
А пока как тут сомневаться, «я, конечно, чиновник».