Виды противостояний

Мы говорим не о типах оппозиций по группам (от А до Е), о которых мы будем говорить в другом случае, а о типах оппозиций, которые мы можем найти.

В этом случае различают 3 типа противопоставлений:

- Оппозиции. Они выдаются исключительно и исключительно путем экзаменов, без биографических данных, которые у нас есть, или которые мы имеем, или работаем на аналогичной (временной) должности в данном вопросе. В этом случае мы все одинаковы, нет различия между теми, кто уже работал, и учитывается только полученная экзаменационная оценка.

- Конкуренция - оппозиция: в этом виде соревнований достоинства, которые мы можем внести как из опыта, так и из курсов, публикаций,… Опыт стажера более важен, чем опыт человека, который работал в частном секторе и в оппозиции. в этих случаях, как правило, больше для стажеров, чем для других людей. Во всяком случае, как и во всем, бывают исключения. Речь идет о сдаче экзамена и учете ваших профессиональных качеств.

- Конкурс. Здесь принимаются во внимание только академические и профессиональные заслуги, которыми вы можете поделиться. Здесь нет экзамена или теста или чего-то еще, будет анализироваться только учебная программа, и этот тип «оппозиции» обычно используется для создания досок вакансий или при поиске очень специфического профиля в Администрации (так что это будут внутренние соревнования).