Это разрешение, которое компания предоставляет своим работникам для посещения официальных курсов в рабочее время. Это право, которое есть у всех рабочих. Кроме того, это возможность для всех компаний, потому что в текущих условиях конкурентоспособными остаются только компании, приверженные профессиональному и личному развитию своих сотрудников.
Какие требования должны быть к обучению, чтобы работник мог подать заявление на получение PIF? Это необходимо распознать по:
-Официальная аккредитация: выдается компетентной администрацией и публикуется в BOE.
-Официальное название: выдается образовательными администрациями, действует на всей территории Испании и публикуется в BOE.
-Профессиональная подготовка и сертификаты профессионализма.
-Аккредитация компетенций для занятия ремеслом и занятием.
-Иметь технико-профессиональный характер или, по крайней мере, улучшать личные навыки рабочего.
- Находиться в рабочее время, хотя также разрешается скидка на очные часы курсов в смешанном режиме. Эта информация будет обоснована указанием календарного и школьного времени курса, а также рабочего времени работника.
- Минимальное количество часов не требуется для запроса PIF, но есть максимумы, которые зависят от средней рабочей силы компании.
С другой стороны, преимущества PIF следующие:
- Повышение профессиональных и личных навыков и квалификации рабочих.
- Стимулирует мотивацию и повышает лояльность сотрудников к компании.
- В компании сохраняется талант.
- Компания получает от Tripartite Foundation сумму заработной платы плюс корпоративный взнос социального страхования за часы рабочего дня, когда работник посещает очные курсы.
- Никакого софинансирования или частного вклада от компании не требуется.
Дополнительная информация: Youtube присоединяется к обучающим центрам