Sprememba službe je lahko v poklicnem pričakovanju tistih delavcev, ki si predstavljajo obzorje sprememb. Delo ima v osebnem življenju takšen pomen, da lahko ta odločitev pomeni tudi prelomnico. Razlogi za zamenjavo službe so vedno osebni. Vsak strokovnjak ima svoj motiv. Vklopljeno Formación y Estudios Našteli smo šest razlogov za zamenjavo službe v letu 2020.
1. Poiščite poklicno službo
Mnogi ljudje sanjajo, da bi lahko razvili svoje poklic. Na svojo trenutno službo gledajo kot na začasen projekt, ki čaka, da najde to boljšo priložnost. Možnost, da upam, da bo prišlo do življenja toliko strokovnjakov, ki želijo leta 2020 doseči ta cilj.
2. Začnite novo fazo drugje
V nekaterih primerih lahko sprememba odra prinese novost selitve na drugo destinacijo, v kateri se začne novo življenjsko poglavje. Nova stopnja, ki jo lahko motivira tudi pričakovanje začeti novo službo v drugem kraju kot običajno. Včasih ta odločitev, da si službo poiščete drugje, izhaja iz motivacije, da preživite to izkušnjo izstopa iz cone udobja, da bi prekinili običajno rutino.
3. Notranja demotivacija; razlog za zamenjavo službe
Včasih je končni razlog za spremembo službe notranja demotivacija, ki jo doživi nekdo, ki se počuti zaljubljen v svoje delo. Poskusili ste z različnimi strategijami, da bi spremenili vztrajnost te situacije, vendar se znotraj tega počutite tako. Novost pri iskanju zaposlitve lahko spet prinese srečo v obliki zabloda.
4. Usklajevanje dela
Osebne okoliščine in pričakovanja se skozi življenje tudi spreminjajo. Lahko se na primer zgodi, da želi človek bolje organizirati svoje osebno in poklicno življenje s službo, ki mu ponuja to možnost. V tem primeru lahko strokovnjak poišče službo v podjetju, ki ponuja podporne ukrepe za uravnoteženje poklicnega in zasebnega življenja. Na primer možnost izvedbe delo na daljavo kakšen dan v tednu. Nekatera podjetja ponujajo tudi storitve varstva otrok za otroke tistih delavcev, ki so del ekipe.
5. Stanje negotovosti v podjetju
Če se podjetje redno spreminja v delovni sili, se lahko odločite, da si poiščete drugo službo, potem ko začutite negotovost, ki jo ustvarja to nenehno vključevanje strokovnjakov in odsotnost drugih delavcev. Tudi želja po stabilni zaposlitvi je a motivacija pomembno, ker ta prejšnja osnova omogoča uresničitev dolgoročnejšega življenjskega projekta.
6. Digitalni nomad
Nekateri sanjajo, da bi potovali dlje in ne samo na dopust. Vendar ta življenjski slog ni združljiv z osebnim delom v pisarni. Trenutno se pojavljajo nove formule zaposlovanja. Digitalni nomadi so na primer tisti strokovnjaki, ki so v svojem življenju odprli nova vrata iz projekta, povezanega z tehnologija. Odločitev, da zapustite službo in začnete stopnjo teh lastnosti, ni enostaven postopek. Še posebej, ker mu okolje, ki je blizu glavnemu junaku, morda priporoča, naj se odloči, da bo nadaljeval svojo sedanjo službo zaradi zelo negotovosti, ki povzroča tako popolno spremembo.
Obstaja veliko različnih razlogov, zakaj se oseba lahko odloči, da bo zamenjala službo. Vsaka zgodba ima svoj motiv. Katere druge razloge za zamenjavo službe bi radi dodali na ta seznam?