Izbirni postopki so vse bolj zapleteni. Podjetja z različnimi testi izberejo kandidata, ki ustreza kompetencam želenega profila. Informacije v učnem načrtu o poklicni in akademski poti ter odgovori na individualnem razgovoru ponujajo informacije o kandidatu. Znanje, ki se poleg tega razširi z vprašanji na psihotehničnem testu, ki se poglabljajo v sposobnosti, talent in značilnosti kandidata.
Kakšna je praktična korist te vrste orodja? V prvi vrsti gre za sredstvo za kontrastiranje informacij. Vklopljeno Formación y Estudios Ponujamo vam štiri nasvete za premagovanje a psihotehniški izpit.
1. Iskreno odgovorite na vprašanja
Pustite se resnično poznati, to pomeni, da v tem testu svojih odgovorov ne pogojujete s tem, za kar menite, da bi morali odgovoriti na podlagi pričakovanj podjetja. Preizkus teh lastnosti ni a izpit v katerem kandidat pridobi določeno oceno, kot je v akademskem okolju. Preprosto je cilj podjetja izbrati strokovnjaka, ki ima potrebne lastnosti za opravljanje funkcije. Zato odgovorite resnično in iskreno.
Nekateri kandidati imajo težave z odgovori na vprašanja, povezana z osebnostjo. Toda iskrenost je predpostavka, ki je vedno priporočljiva.
2. Pazljivo preberite informacije
Ko se oseba prijavi za ponudbo za delo, se sooča z različnimi preizkusi izbirnega procesa. Ta vrsta testa zagotavlja odgovornost izkušnje, ki jo spremlja pričakovanje pokazati najboljšo različico sebe. Med tem postopkom se ne morete odločiti, obstajajo pa druge naloge, na katere se lahko osredotočite. Eden izmed njih, pozorno preberite izbrane informacije.
Nekatere napake pri tej vrsti preizkusa so lahko povezane z zmedo, ki jo povzroči napačna razlaga. Preberite tiste dele testa, za katere morate porabiti več časa.
3. Povečajte svoje počutje pred testom
Ta izpit se začne še preden je podjetje določilo čas preizkusa. Na primer, poskusite počivati v prejšnjem dnevu, za drug čas preložite tiste Cilji ki ga lahko preložite. Tako se lažje koncentrirate. Če se morate z nekom pogovoriti o tem, kako se počutite glede tega testa, delite svoje dvome s prijateljem.
Drugi ljudje v vašem okolju lahko z vami delijo svoje nasvete in priporočila za samozavestno soočanje s tovrstnimi preizkusi. Ne omejujte se, glejte na ta izpit kot na priložnost, da doživite pomembno izkušnjo, če prvič opravite ta test.
Poskusite se zamotiti, če vam pričakovanje testa pritegne pozornost prejšnji dan in vas v tistem trenutku pretirano skrbi.
4. Izračunajte čas
Ta test se kontekstualizira v določenem časovnem obdobju, zato je še posebej pomembno, da ste pozorni na vodenje zapisnika, da izpolnite informacije, ki jih zahteva test. Na primer, ne zataknite se pri vprašanju, ki ustvarja zmeda, premaknite se na druge točke. Paziti na čas ne pomeni, da preizkusite z naglico, da bi končali zgodaj, temveč se spomnite, da je to vprašanje pomembno tudi v akcijskem načrtu. Izračunajte čas in poleg tega pravočasno prispejte na test.
Zato je ta vrsta preverjanja pogosta v izbirnih postopkih, ki jih organizirajo podjetja, ki uporabljajo ta test. Ste edinstven kandidat in vaše edinstveno bistvo se kaže tudi v tem preizkusu, v katerem pokažete svojo najboljšo različico iz svoje pristnosti.