Timsko delo ni pomembno samo v podjetju, ampak tudi na akademskem področju. Skupni skupni projekt udeležence uči, da je vsota talentov vsakega ključnega pomena za uspeh. Komunikacijske težave so šibka točka te izkušnje. Kakšne so prednosti dialoga in komunikacije v timsko delo? V Formación y Estudios komentiramo teh pet točk.
1. Usklajevanje nalog pri timskem delu
Pomembno je načrtovati projekt teh značilnosti, da ga ločimo funkcije, določite časovne okvire, določite kratkoročne cilje in te izkušnje napredujte do končnega cilja. A brez komunikacije ni usklajevanja kot posledice zmede zaradi nerešenih dvomov.
2. Prispevajte svoje ideje
Timsko delo je tudi bolj ustvarjalno, kadar je prijetno ozračje za izmenjavo predlogov in možnih pobud. Ta možganska nevihta je komunikacijski izraz tistega, zaradi katerega drugi sodelujejo pri opazovanju ali stališču.
Vsak član ekipe obogati projekt, ko prispeva. Da pa je to mogoče, je priporočljivo, da protagonisti med projektom cenijo komunikacijo.
Te povratne informacije podpirajo tudi oblikovanje scenarija, ki spodbuja ustvarjalnost iz sodelovanja. To pomeni, da komunikacija krepi delovni prostor, ki ne temelji na individualizmu, temveč na njem čustvena radodarnost za praznovanje skupnih uspehov in premagovanje morebitnih skupnih težav.
3. Predanost timskemu delu
Ko druženje izstopa kot objektivna vrednota timskega dela, se protagonisti bolj vključijo v projekt. Z drugimi besedami, ta zunanja motivacija vpliva tudi na stopnjo zavzetosti tistih, ki nestrpno prevzamejo svojo odgovornost pri opravljanju različnih nalog. Težave SporočiloNasprotno, lahko vodijo do premajhne vključenosti tistih, ki se kljub prisotnosti na delovnem mestu duševno distancirajo od tega scenarija.
4. Pojasnite dvome o delu
Pri delu v skupini se lahko pojavijo tudi dvomi, saj se med sestankom lahko zgodi, da tisto, kar je nekdo hotel izraziti drugim, sprva ni razumljeno. V tem primeru komunikacija omogoča vozlišča zmedo razjasniti tisto težavo, ki lahko, če ne bo rešena, ovira nadaljnje delo.
Medtem ko lahko pogosta tišina vodi do uresničevanja hipotez in predpostavk, ki so v mnogih primerih rezultat subjektivne interpretacije, je le s komunikacijo možno nasprotovati informacijam. Ko delate kot ekipa, se od svojih sodelavcev naučite novih stvari, lekcije, ki jih lahko oblikujete s svojega stališča. Toda poleg tega ste lahko zgled tudi drugim.
5. Zaupanje
Ko več ljudi dela v skupini, se zaveda skupnega cilja, ki ga želi doseči. Toda zaupanje je bistvenega pomena za napredek v tem procesu. Zaupanje se ne zgradi takoj v začetni fazi projekta, ampak se gradi malo po malo s komunikacijo. Se pravi besede okrepiti to bližino.
Kakšne so prednosti komunikacije pri timskem delu? Usklajevanje nalog in funkcij članov ekipe, vzpostavljanje prostora za dialog za izmenjavo idej, krepitev medsebojnega zaupanja, razreševanje dvomov v različnih fazah procesa in krepitev zavezanosti vsakega od udeležencev s ciljem.