Zadnji del leta ponuja dobro perspektivo za pregled ciljev, doseženih v preteklih mesecih. Katere lekcije in znanja ste pridobili v tem obdobju? No, potem Z vidika naslednjega leta 2024 lahko razmislite o tem, katere cilje želite doseči. Na primer, imate možnost, da izboljšate in izboljšate svoje delovne spretnosti. V Formación y Estudios Ponujamo vam šest nasvetov, kako to doseči.
1. Učenje ni omejeno na delo
Če trenutno opravljate določen položaj v podjetju, je vaše delo tesno povezano z nalogami in funkcijami, ki jih običajno opravljate. Vendar vaš potencial ni omejen le na posebne značilnosti tega položaja. Zaradi tega razloga, povežite se s svojo sposobnostjo učenja v različnih trenutkih in scenarijih dnevne rutine. Ker poleg tega obstajajo nekatere veščine, ki so prečne. To pomeni, da imajo vrednost na različnih področjih vsakdanjega življenja, kot je na primer komunikacija ali timsko delo.
2. Učite se z zgledom drugih strokovnjakov
Če delate v multidisciplinarni ekipi, se imate priložnost učiti od talentov drugih profilov z drugačnim ozadjem od vašega. Po drugi strani pa lahko postanete tudi vzor tistim okoli sebe. Prenesite to priporočilo v svoje vsakdanje življenje: se učiti preko zgleda drugih v različnih prostorih. Na primer na tečajih usposabljanja, v prostovoljskih projektih, v družini ...
3. Usposobite se za razvoj novih delovnih veščin
Če želite razširiti svoje delovne sposobnosti, razvijte strategijo, ki mojstrsko združuje teorijo in prakso izkušenj. Posledično posodobite svoje usposabljanje in znanje na delavnicah, tečajih, konferencah in dogodkih mreženja. V začetku novega leta imate možnost vpogleda v dnevni red projektov in dejavnosti, ki jih izvajajo različni izobraževalni centri. Trenutno lahko študirate kjerkoli že ste, saj je ponudba spletnega usposabljanja dosegla veliko projekcijo. No, uskladite cilje usposabljanja s svojimi poklicnimi cilji. To se pravi, izberite tečaje, ki vam pomagajo razviti namene, ki jih želite doseči.
4. Delite svoje znanje z drugimi ljudmi
Imate priložnost, da se učite in usposabljate z zgledom drugih strokovnjakov. No, tudi učiš se in razvijaš svoj potencial, ko svoje znanje deliš s tistimi okoli sebe. vsekakor, vrednote ponižnosti in velikodušnosti so bistvenega pomena za učenje drugih ljudi (pa tudi prepoznati lastne meje).
5. Coaching za izboljšanje vaših delovnih sposobnosti
Če želite izboljšati svoje delovne sposobnosti, ne pozabite, da lahko računate tudi na zunanje vire in orodja za doseganje procesa. Coaching, ki ima trenutno odlično projekcijo, je dober primer tega.. Stranka ima možnost, da se zaveže k akcijskemu načrtu, ki ji omogoča razvoj ključnih kompetenc.
6. Mentorstvo
Obstajajo različni procesi samospoznavanja. Coaching je ključnega pomena za krepitev osebne introspekcije. Vendar poleg tega primera obstajajo še druge vrste odnosov pomoči. In mentorstvo je referenca, ki jo je treba upoštevati za tiste, ki želijo ohraniti neposreden stik z mentorjem, ki posreduje nasvete, lekcije in znanje. Mentor ima lastne strokovne izkušnje in odlično obvlada različne delovne veščine. No, potem S svojega položaja lahko svoje znanje prenesete tudi na drugo osebo, ki je radovedna in željna učenja..
Če želite izboljšati svoje delovne sposobnosti, določite poseben vrstni red prednostnih nalog, da določite cilj, ki ga želite doseči. Ugotovite tudi, katere so vaše najpomembnejše prednosti. Tisti, ki vam lahko pomagajo razviti nove sposobnosti.