Ko gre za iskanje zaposlitve, je veliko dejavnikov, ki vplivajo, na primer imeti dobro strokovna znanja. Konkurenca je element, ki ni povezan samo z učenjem, ampak tudi z uspešnostjo, kar pomaga izboljšati procese v podjetju.
Vendar ne pozabite Trg dela se nenehno spreminja.. Treba se je samo ozreti nazaj, da vidimo nekatere sektorje in poklice, ki so bili vedno stabilni, zdaj pa se spreminjajo. Znajdemo se s pojavom novih sektorjev, medtem ko so najstarejši prisiljeni posodabljati, saj bodo sicer izginili.
Za pomoč pri iskanju zaposlitve smo pripravili izbor najpomembnejše kompetence 2023.
Najboljše veščine za iskanje zaposlitve
Sposobnost učenja
Usposabljanje je cenjeno bolj kot kdaj koli prej. Ne samo, da je pomembno imeti višjo stopnjo izobrazbe za izpolnjevanje nalog delovnega mesta, do katerega boste dostopali, ampak je ključnega pomena tudi usposabljanje znotraj podjetja. Zaposlenim pomaga pri motivaciji in odkrivanju novih veščin, ki bi lahko bile zelo koristne pri delu.
Da pa se usposabljanje šteje za veljavno, je zelo pomembno, da je inovativno in pusti običajne tečaje ob strani. Prav tako se morate osredotočiti na merjenje rezultatov in ustvarjanje poročil.
Priporočamo, da si ogledate Brezplačni tečaji Grupo Aspasia in videli boste, kako boste odkrili usposabljanje, ki vam na delovnem mestu odpre marsikatera vrata.
Digitalne veščine
Trg dela se premika proti celovito digitalizacijo, saj to podjetju omogoča številne prednosti (na primer racionalizacijo procesov).
Ko bomo govorili digitalne veščine, se nanašamo na tiste, ki nam omogočajo tekoče gibanje v tehnološkem okolju. Lahko bi bili povezani tudi z zmožnostjo ustvarjanja aplikacij in programov.
V zadnjih letih je delo na daljavoin vse kaže, da bo ostalo. Zahvaljujoč tej možnosti lahko podjetja premestijo osebje svojih zaposlenih; Posledično bodo zaposlitvene možnosti večje za ljudi, ki se znajo prilagoditi tem potrebam.
Spremenili so se tudi odnosi med zaposlenimi in vodji oddelkov: zelo je cenjeno, da se vsaka oseba zna organizirati, prevzeti odgovornost za svoje naloge in komunicirati z uporabo telematskih orodij.
Pri podjetjih bodo morala poiskati tudi nove načine za merjenje uspešnosti delavcev in s tem jasnost glede dosežene produktivnosti.
Prilagodljivost
Druga izmed najbolj cenjenih veščin za dostop do delovnega mesta je fleksibilnost.
Od COVID-19 se je marsikaj spremenilo v načinu dela, na primer delo na daljavo. Vendar pa so bili tudi vsiljeni prosti urniki in druge prednosti, ki lahko izboljšajo spravo s strani delavcev. Vendar te spremembe ne morejo negativno vplivati na produktivnost podjetja.
Iščejo se zaposleni, ki so prilagodljiv da se bodo lahko prilagodili tem spremembam, in to je, da bo to vplivalo tako na njihovo blaginjo kot na stabilnost podjetja.
Prilagajanje spremembam
Vse kaže, da bo eden od velikih trendov prihodnosti začasnost. Zdaj je, ko nekateri izrazi, kot npr pogodbe za projekte o mini dela.
S temi koncepti želi podjetje minimizirati dolgoročne vezi s svojimi zaposlenimi in se osredotočiti na specializacijo. Tiste naloge, ki se podjetju morda zdijo manj pomembne, bodo oddane zunanjim izvajalcem: s tem se namerava osredotočiti na tiste, ki so prednostne.
Zaposleni mora biti pripravljen prilagajanje spremembamin ta začasnost s seboj prinaša večjo fluktuacijo ter večje potrebe po izbiri in zaposlovanju.
Vsak kandidat bo moral postati strokovnjak pri iskanju zaposlitve, tako v procesu izbire kot pri uporabi marketinških virov, ki se uporabljajo za njegove prijave.
Vendar pa tudi velika fluktuacija ne bo zelo zanimiva, saj bi to pomenilo, da bi morala podjetja plačati stroške prilagajanja položaja novih zaposlenih.
okoljska odgovornost
La okoljska ozaveščenost je tudi zelo pomembno. Podjetja to ponavljajo in vedno več jih zahteva tudi od zaposlenih.
Kandidati se bodo morali ustrezno izobraževati za razvoj okoljske odgovornosti. Poleg tega se morajo močno zavezati izboljšanju okoljskih razmer.
Seveda obstajajo tudi druge kompetence, ki so pomembne za vključevanje dela, vendar 5, ki smo jih videli, veljajo za bistvenih. Začnite delati na njih in videli boste, kako hitro boste dosegli svoj cilj.