Naredite a razgovor za službo to je rutina, ki je del aktivnega iskanja zaposlitve. Včasih kandidati čakajo več tednov, da končno dobijo telefonski klic za pripravo sestanka.
Glavni cilj pošiljanja življenjepisov v ponudbe za delo in tudi s samoprijavo je ta razgovor. Vklopljeno Formación y Estudios Povemo vam, kako ravnati s tem.
Preučite ponudbo za delo
Ponovno analizirajte zahteve in kompetence opisano v ponudbi za delo. Hkrati se o informacijah o podjetju posvetujte tudi prek korporativnih strani (spletna stran in socialni profili).
Ko opravljate razgovor za službo, je vaše znanje pomembno pri pogodbena obveznica ki nastane med kandidatom in podjetjem, je pomembno razumeti, da kandidat, ki že od prvega trenutka pokaže zanimanje in pozornost do podrobnosti s tem, ko se je informiral o podjetju, razlikuje svojo osebno znamko.
Naravnost v profesionalnem kontekstu
Razen kakršnih koli nasvetov razgovor za službo ni navodilo za uporabo. Izkušnjo s preizkusom te vrste prilagodite s prenosom svojih socialnih veščin in načina bivanja v to poklicno okolje. Predpostavka naravnost To je naraščajoča vrednost, saj je popolnoma združljivo biti velik profesionalec in biti nekdo preprost, skromen in pristen.
Uporabite formulo vi
Pri nagovoru z anketarjem je priporočljivo, da glede na bistvo tega poklicnega prostora uporabite formulo usted. Če vam anketar ne reče drugače, potem morda ne bi smeli biti seznanjeni z njim.
Sporočilo
Komunikacija je stalnica na področju razgovora za službo. Tako previdno uporabljajte svoje besede, poskuša izogniti se tistim izrazom, ki lahko projicirajo negativnost ali pesimizem. Hkrati pazite na telesno komunikacijo, izogibajte se pretiranim kretnjam, ker na vizualni ravni te geste postanejo oblika hrupa, ki odvrača pozornost od besed.
Zastavite si cilj
Izberite cilj, ki je bolj konkreten kot to službo, ker to, da niste izbrani na razgovoru za službo, nima nič skupnega s tem, da nimate službe. poklicni profil zanimivo. Mogoče je preprosto, da je za to delovno mesto primernejši drug kandidat.
Iskanje dela se nauči skozi praktične izkušnje. Zato poskusite svojo pozornost usmeriti na učenje, ki je prisotno v teh preizkusih. V vsakem intervjuju določite, kaj je vaše realni cilj in specifične. Ta cilj bi moral biti stvar, katere izpolnitev je odvisna samo od vas.
Pogosto zastavljena vprašanja na razgovoru za službo
Ko opravite več razgovorov za službo, lahko poleg razlik in posebnosti vsakega preizkusa izluščite skupne točke. Na primer, poglejte, katere so tiste težave, ki se ponavljajo v različnih časih in situacijah.
Poskusite se pripraviti najboljši odgovori vendar brez padca v napako izražanja mehanskih odgovorov, ker se komunikacija rodi iz sposobnosti argumentacije in iz prepričanja, da je ves čas iskrena.
Vnaprejšnje načrtovanje
Vnaprej pripravite vse podrobnosti, za katere boste lahko poskrbeli pred intervjujem. Na primer, preverite razdaljo, ki ločuje vašo hišo od kraja razgovora, izberite slog tega strokovnega srečanja, natisnite učni načrt in ga vzemite s seboj na razgovor. To je le nekaj primerov podrobnosti, o katerih se je treba prej odločiti. Na ta način, več podrobnosti, kot ste jih pripravili, več pozornosti in koncentracije se boste morali osredotočiti na pomemben del dneva: na sam intervju.
Katere druge nasvete bi želeli deliti, da bi se v bližnji prihodnosti uspešno soočili z razgovorom o zaposlitvi?