Iskanje dela je ena najpomembnejših poklicnih izkušenj. Nadgradnja kurikularna življenje To je nujen postopek, ko ste brezposelni ali če želite kljub zaposlitvi poiskati drugo alternativno priložnost. Vse več podjetij ceni možnost slepi življenjepis kot demokratični vir, ki ceni nadarjenost delavcev, ne da bi se ujel v past kakršnega koli ageizma. Se pravi starostna diskriminacija. Ageism, ki še bolj prizadene ženske.
Mnoge ženske na primer menijo, da materinstvo postane zavora za njihov lasten poklicni razvoj. Podobno brezposelnost po 50 letih pomeni večjo težavnost pri iskanju dela.
Povečajte demokratični talent
Kakšne so prednosti življenjepisa slepih? Slepi življenjepis je vir, ki se uporablja za pridobivanje študentov izbirni postopki postanite vedno bolj objektivni, če upoštevate usposobljenost in izkušnje kandidata kot odločilne informacije za določitev, kdo je najboljši na določenem delovnem mestu. To pomeni, da je s slepim učnim načrtom namenjen tudi odpravi vseh vrst družbenih stereotipov, torej predsodkov.
Naredimo vzporednico s tem, kar se dogaja v televizijskem programu La Voz, v katerem trenerji izberejo kandidate, ki so del njihovih ekip, le med avdicijske ocene v katerem poslušajo glas kandidatov, vendar ne opazijo nobene fizične lastnosti. S to formulo za izbiro talentov je povezan tudi izbirni postopek, osredotočen na slepo življenjepis.
Pomanjkljivosti slepih nadaljujejo
Slepi življenjepis pa je sredstvo, ne pa tudi sam sebi namen. Z drugimi besedami, to ni edino orodje v izbirnem postopku, saj so razgovori za službo lahko še pomembnejši. Slepi življenjepis je le prvi filter za izbiro kandidatov, ni pa zadnji. Z drugimi besedami, v poznejših fazah izbirnega postopka lahko pride do neke vrste diskriminacije.
Po drugi strani pa ima učni načrt slepih zagovornike, pa tudi klevetnike. In na primer, nekateri menijo, da je ta življenjepis bolj neoseben, saj fotografija prispeva vizualne informacije identiteta lastnika učnega načrta.
Poleg tega je tudi življenjepis povsem težko narediti popolnoma slep, saj je na primer mogoče iz njegovih delovnih izkušenj izračunati približno starost kandidata. Kandidat z bogatimi poklicnimi izkušnjami na primer ni študent. To pomeni, da je to mogoče razbrati iz informacijskega konteksta samega učnega načrta.
El slepi življenjepis kaže na pomen te nove oblike, ki lahko odpre vrata aktivnemu iskanju zaposlitve. Temu trendu se pridružuje vedno več podjetij. Kakšno je vaše mnenje? Svoje izkušnje lahko delite v obliki komentarja na objavo. Hvala vam!