Če ste poglobljeni v izpolnjevanje svojega načrta poklicnega razvoja, motivirani z idejo, da se premaknete v to smer, ki vas približa želenemu scenariju, ne pozabite, da je pomembno tudi, da se ustavite in razmislite o možnih izboljšavah v tej shemi časovno načrtovanje. Kako izboljšati načrt strokovni razvoj? V Formación y Estudios Predlagamo vam nekaj predlogov za izvedbo te naloge.
1. Opazujte razvoj resničnosti
Ko oblikujete načrt strokovni razvoj, naredite projekcijo tistih korakov, ki jih boste izvedli iz svoje individualne odgovornosti, ob upoštevanju cilja, ki ga želite doseči. Toda to ne pomeni, da je ta akcijski načrt popolnoma tog in ga ni mogoče prilagoditi toku dogodkov.
Iz svojega življenja najdete priložnost za sprejemanje novih odločitev, usklajenih s tem načrtom poklicnega razvoja, tudi ob upoštevanju možnih priložnosti, ki jih v določenem času niste imeli.
2. Realistični kratkoročni cilji
Ta strategija ima praktično vizijo, ki vodi do splošni cilj srednjeročno ali dolgoročno. Čeprav je še posebej pomembno, da si cilj pogosto predstavljate, da se povežete z motivacijo tistega trenutka, je ključno tudi, da določite, kaj so kratkoročni cilji.
Cilji, ki se kontekstualizirajo v sedanjem času in so kot signali, ki vam sporočajo, da ste na pravi poti. Vzpostavlja razmerje med naravo teh kratkoročnih namenov in pomenom glavnega izziva.
3. Praktična uporaba načrta strokovnega izpopolnjevanja
Program s temi značilnostmi izgubi svojo skladnost, ko ima razmerje med teorijo in prakso tega, kar je navedeno v tem poglavju, neke vrste težave. Ta priprava pred izvajanjem tega skripta mora vzdrževati razmerje med idejo in njeno uporabo v določeni situaciji.
Ideja je lahko realna v določenih okoliščinah, v drugih pa ne. Dajte vrednost samospoznavanje treba najti ključ do tistih odločitev, ki so izvedljive, ker upoštevajo kontekst.
4. Celosten pristop k temu akcijskemu načrtu
Ko nekaj časa načrtujete projekcijo kraja, kjer bi želeli biti na profesionalni ravni, je priporočljivo, da v to branje vključite celostno vizijo. Z drugimi besedami, kontekstualizirajte to pričakovanje v splošnem okviru svojega življenjskega sloga. Ta strokovni razvoj uskladite s svojimi pričakovanji in prednostnimi nalogami.
Na primer, morda ne boste želeli nenehno službeno potovati, tudi če je to zanimiva karierna priložnost. Poskusite združiti svoja pričakovanja in prioritete tega trenutka s tem poslanstvom, ki se ga lotevate posamezno kot ustvarjalec priložnosti v svojem poklicnem življenju.
5. Napišite svoje ideje o strokovnem razvoju
Ko ste potopljeni v načrt poklicnega razvoja, se vam lahko zgodi tudi, da vam na misel prihajajo različne ideje o navdihu. Da tega vira ustvarjalnosti ne bi izgubili izpred oči, je še posebej priporočljivo, da poskušate ta razmišljanja dati pisno. Na ta način boste imeli možnost, da se okoli tega poglobite Navdih ko se čez nekaj časa vrnete k odsevu.
Ne odreči se vsemu, kar je zate pomembno, na primer svoji poklicanosti. Potek časa in starosti vam ponujata tudi nov pogled na vaše prioritete. Katera druga priporočila za izpopolnitev načrta poklicnega razvoja želite priporočiti? Svoje ideje o tej temi lahko prispevate v komentarju. Leto 2020 je lahko pravi čas za doseganje novih ciljev za poklicno in osebno rast. Vso srečo pri vseh vaših projektih!