Kako povečati svojo karizmo v službi

Kako povečati svojo karizmo v službi

El karizmo je kakovost, ki si jo z lahkoto predstavimo pri dobrem vodji, ki je merilo v timsko delo. Poklicna karizma ni nekaj prirojenega, vendar jo lahko povečujete skozi celotno življenje. Kako lahko izpopolnite svojo karizmo in osebni sijaj?

1. Verjetneje boste postali karizmatični strokovnjak, če se osredotočite na področje, ki je del vašega poklicnega poklica. Ko počneš tisto, kar ti je res všeč, začutiš, da vse teče bolje in se počutiš bolj povezano s srečo.

2. Če želite imeti karizmo, je pozitivno, da mu dajete pomembnost kurikulum, vendar vedoč, da ste veliko več kot vaše spremno pismo. To pomeni, da svoj odnos nahranite s pozitivnim razmišljanjem, uresničite dobroto kot eno najboljših lastnosti vaše osebne znamke in okrepite profesionalno sodelovanje, kjer koli že ste.

3. Dober vodja je tisti, ki se zaveda lastne poklicne vrednosti, hkrati pa je sposoben delegirati in prepoznati talent pri drugih.

4. Mnogi strokovnjaki poskušajo biti nevidni in ostati v ozadju v delovna srečanja. Prebudite se in prispevajte svoje najboljše ideje na teh strokovnih dogodkih.

5. Lahko ustvarite a osebni blog da delite svoje zanimive teme s svojimi sledilci. Odzovite se na komentarje bralcev in poskusite z družabnimi mediji ustvariti duh skupnosti.

6. Ko pride do konflikta med sodelavci, poskusite delovati kot posrednik za spodbujanje sprave med njima.

7. Spoznajte se, da se zavedate svojih moči in talentov. Na ta način jih lahko z delitvijo še povečate.


Pustite svoj komentar

Vaš e-naslov ne bo objavljen. Obvezna polja so označena z *

*

*

  1. Za podatke odgovoren: Miguel Ángel Gatón
  2. Namen podatkov: Nadzor neželene pošte, upravljanje komentarjev.
  3. Legitimacija: Vaše soglasje
  4. Sporočanje podatkov: Podatki se ne bodo posredovali tretjim osebam, razen po zakonski obveznosti.
  5. Shranjevanje podatkov: Zbirka podatkov, ki jo gosti Occentus Networks (EU)
  6. Pravice: Kadar koli lahko omejite, obnovite in izbrišete svoje podatke.