Eden najbolj bati trenutkov vseh, še posebej za tiste, ki še vedno nimajo preveč delovnih izkušenj, je trenutek intervju s kadrovskim osebjem podjetja ali organizacije, ki jo izberemo kot zaposlenega. Takšna živčnost v mnogih primerih povzroči, da oseba izgubi službo samo zaradi teh podrobnosti.
Da se vam to ne bo zgodilo ali pa boste vsaj malo bolj obvladali situacijo, vam bomo dali vrsto nasvetov ali trikov za premagovanje te strašne faze.
Nasveti in triki
- Prva stvar, ki jo morate storiti, je Dobro vpijte preverjene in posodobljene informacije o podjetju za katerega želite delati. Kaj počnete, približno koliko zaposlenih imate, kakšen je vaš dohodek, če ste na borzi in ali lahko vanj vlagate, kdo so vaši najbolj potencialni konkurenti itd.
- Drugi bo poiščite informacije o zaposlitvi, za katero se prijavljate. Morda že veste, kakšne bi bile vaše funkcije v njem, toda če začnete v svetu dela, bodo morda številna delovna mesta zvenela kitajsko. Raziščite in sprejmite zaključke: plača, funkcije, dolžnosti, pravice itd.
- Temeljito preglejte življenjepis. Oglejte si vse, kar vstavite, zapomnite si začetne in končne datume študija itd. Tudi če ima anketar v času intervjuja pred vami življenjepis, vas bo o tem vprašal.
- Nekaj, česar morate biti zelo jasni, je kaj bi lahko prispevali k podjetju če so vas izbrali za položaj. To je eno izmed najljubših vprašanj anketarjev. Zato je pomembno, da poznate vse informacije o tem, ki smo vam jih predhodno svetovali.
- Še dve vprašanji, ki ponavadi veliko zahtevata, sta: Katera je tvoja največja vrlina in tvoja najhujša napaka?
- Pridite zgodaj in ne odlašajte. Vaša prisotnost z dovolj časa na razgovoru omogoča, da anketar vidi vašo odgovornost za delo.
- Bodite vedno vljudni in korektni.
Če imate v naslednjih dneh razgovor za službo, veliko sreče! Pojdite mirno in prepričani, da vam bo šlo dobro.