V določenem obdobju življenja so zelo možne razmere. Izziv opravljanja dela, ki ti ni všeč, je kompleksen. Še posebej, ker nimate enake motivacije kot takrat, ko se znajdete pred sanjsko službo. Kako se soočiti s to okoliščino?
Glejte na to situacijo kot na začasen dogodek. Naravno je, da ta situacija ne ustreza vašim delovnim pričakovanjem, zato začasno opazujte to realnost. Poskusite se izogniti negativnemu govoru, zaradi katerega ste prepričani, da ne boste mogli najti boljše priložnosti. V resnici je ta motivacija poiščite službo To, kar ustreza vašemu treningu, vam mora dati moč, da se spoprimete s tem trenutkom. Meni, da je postopek spremembe zaposlitve bolj spodbuden kot postopek od brezposelnosti do iskanja zaposlitve. Ko že imate službo, živite obdobje aktivnega iskanja zaposlitve z manj stresa.
Zakaj vam ni všeč ta služba? To je pravi ključ za naprej. To so dejavniki, ki povzročajo nezadovoljstvo pri delu.
Nizka plača
Občutek velikega truda za minimalna plača Je ena tistih, ki povzroča največ nezadovoljstva. Ta okoliščina je razmeroma pogosta, saj se v razmerah negotove zaposlitve zgodi, da se tudi pri opravljanju poklicnih nalog zaradi nizke plače delavec počuti podcenjenega. Sprva plača lahko zaostaja pri motivaciji za delo. Prekarna zaposlitev pa negativno vpliva na razpoloženje.
Negativno delovno ozračje
To je eden najpogostejših razlogov za frustracije. Kadar je delavec del pisarne z ozračjem napetosti in pomanjkanje druženja, ta okoliščina povzroča veliko psihološko obrabo. Ko v pisarni obstaja individualizem, se pojavi okolje zgolj psihološkega preživetja. Podobno, ko šef kaže nekakšno naklonjenost svojih zaposlenih, te razlike negativno vplivajo na zaupanje, ki ga imajo delavci vase.
Slab odnos s šefom
Delavec se želi počutiti cenjenega in priznanega s strani svojega šefa, saj ta položaj avtoritete predstavlja vrednost vodenja v podjetju. Številni delavci pa od svojega šefa ne dobijo pozitivnih povratnih informacij. Nekateri strokovnjaki imajo napačno prepričanje, da jih motivirajoči delavci lahko naredijo manj samozavestne in se prenapeti.
Rutinsko delo
Delovni dan, ki ga določa enolična opravila in predvidljivo lahko omeji dolgoročno motivacijo tistih strokovnjakov, ki se počutijo ujete v monotonost, ki ne pušča prostora za odločanje ali učenje novih nalog. Če ste kreativna oseba, mehansko delo morda ne bo ustrezalo vašim dolgoročnim interesom.
Okoliščine, povezane s položajem
Zakaj je tako zapleteno najti službo ki ti je res všeč Ker je služba na splošno dobra priložnost, pa imate določeno točko, zaradi katere vas demotivira. Služba, ki zahteva, da potujete večkrat na teden, morda ne bo izpolnila vaših trenutnih pričakovanj, če ste si že ustvarili družino. Izmensko delo vpliva tudi na kakovost življenja zaposlenih, saj morajo vsak teden svoj življenjski ritem prilagoditi novemu urniku.
Zakaj vam ni všeč vaša služba? Okoliščine so lahko zapletene, zato poiščite svoj odgovor.