Mail napoveduje več kot 1.600 delovnih mest

Kdo več in kdo manj je sanjal, da bo opravil tekmovalni izpit in imel stalno življenjsko mesto, ne da bi se bilo treba skrbeti za prihodnost, vsaj na gospodarskem področju. Če ste eden izmed njih, če so vam všeč stvari, povezane s kurirsko dostavo ali dostavo paketov, ali ste letos preprosto predlagali nekaj izpitov, vas bo ta novica morda zanimala: Correo za leto 1.600 napoveduje več kot 2016 stalnih delovnih mest.

Zahteve za sodelovanje

To so zahteve, ki jih morajo izpolnjevati kandidati, da lahko sodelujejo v tem razpisu:

• Dosegli zakonito starost za najem načrtovano za vsako delovno mesto.
• Upoštevajte pogodbene zahteve v skladu z veljavno zakonodajo v smislu delovnih dovoljenj ali katerega koli drugega, ki ga nadomešča.
• Imeti naziv Obvezno srednješolsko izobraževanje, Šolanec ali uradna kvalifikacija, ki ga nadomeščaali znanje, izkušnje in veščine, pridobljene pri opravljanju njihovega poklica, enakovredne tej usposobljenosti, v skladu s III kolektivno pogodbo, za opravljanje nalog operativnega osebja IV. skupine.
• Trenutno ne vzdržuje stalnega delovnega razmerja z družbo Correos.
• Niso ločeni od službe ali disciplinske odpovedi, zaradi dogodkov, ki so se zgodili na območju družb skupine Correos.
• Ker ni imel pogodbe o zaposlitvi s Correosom, ki ji je potekel rok uporabe za nedoseganje poskusnega obdobja pri opravljanju položaja, zahtevanega v postopku.
• Niso bili negativno ocenjeni za opravljanje pošte na pošti, zahtevano v postopku.
• Ne sme biti diskvalificiran za opravljanje javnih funkcij s pravnomočno sodbo.
• Ne trpi zaradi bolezni ali fizičnih ali duševnih omejitev za normalno izvajanje nalog in funkcije, ki jih je treba izvajati v skladu z merili zdravstvenih storitev podjetja.
• Upoštevajte zakonske zahteve in običajno za delovna mesta, ponujena v razpisu.

Te zahteve morajo veljati ob koncu obdobja za oddajo vlog in jih je treba ohraniti ob zaposlitvi kot stalno osebje.

Dnevni red

Če se odločite za prikaz, so to teoretične vsebine kaj bi se morali naučiti:

• Tema 1: Osnovna vrstica
• Tema 2: Express line
• Tema 3: Paket
• Tema 4: Gospodarska linija
• Tema 5: Finančne storitve
• Tema 6: Telekomunikacijske storitve
• Tema 7: Sprejem
• Tema 8: Dostava
• Tema 9: Razvrstitev
• Tema 10: Kakovost delovnih mest
• Tema 11: Drugi izdelki in storitve
• 12. tema: Orodja za poslovne pisarne (IRIS, SGIE, PDA)
• Tema 13: Osnovni vidiki pošte na področju informacijske varnosti (LOPD), preprečevanje pranja denarja, preprečevanje poklicnih tveganj, enakost in delovna razmerja.

Kako poteka izbira?

Izbirni postopek bo imel naslednje faze in preizkuse:

1. Test: Sestavljala ga bo izvedba testnega vprašalnika v neposrednem načinu, ki bo izključujoč glede na naslednje vsebine:
   - 90% materialov.
   - 10% psihotehnika.

El najdaljši čas za izvajanje te vaje bo 90 minut in brez napak
dosegli bodo negativni rezultat.

Za izpolnitev vprašalnika z več izbirami mora kandidat pridobiti najmanj 15 točk.

Najvišja ocena vprašalnika ne sme presegati 30 točk.

2.  Zasluge: Faza ocene zaslug ne bo izločilna. Ocenjevanje sedanjih zaslug bo izvedeno 31. decembra 2015. Le kandidati, ki so opravili preizkus ali teste, predvidene v razpisu, bodo ocenjeni z oceno faze ocenjevanja.

Opravljanje testa ima nekaj kotizacije po ceni 10.00 €.