Pobuda je del nabora orodij za samoupravljanje in je pomemben vidik širjenja vaših strokovnih veščin. Pobuda je videti širšo sliko in prepoznati dejavnosti, ki jih lahko nadaljujete naprej. Gre za to, da veste, kaj in kako, ne da bi vam morali drugi povedati, kaj in kdaj.
Če želite biti proaktivni, morate imeti nekaj osebnostnih veščin. Če jih nimate, ne skrbite, ker si jih lahko prizadevate doseči z voljo: komunikacija, reševanje problemov, timsko delo, samozavest in samoupravljanje. Če menite, da vam za izboljšanje vaše pobude manjka nobena od teh veščin, se boste morali samo še lotiti, da jo izboljšate. Če ne veste, kako to storiti, se lahko odpravite k terapevtu ali k pouku, da vas nauči, kako to storiti.
Pobuda je pomembna tako za vaše delovno življenje kot za vaše akademsko življenje in tudi za vaše življenje na splošno!
Kaj je pobuda?
Pobuda je sposobnost iznajdljivosti in dela, ne da bi vam vedno rekli, kaj storiti. Opazujte, kje so možnosti za napredovanje, pridobivanje več izkušenj ali izboljšanje stvari. Če boste uporabili svojo pobudo, boste morda potrebovali tudi nekatere druge veščine. Morda boste morali ostati motivirani, pozitivni in vztrajni, da boste resnično videli priložnosti in rešitve. Če ste proaktivni, bo vaše življenje veliko uspešnejše, kot če čakate, da drugi storijo kaj za vas ali vam pokažejo pot ... bodite lastna luč, ki bo zasijala v polnosti!
Pomen pobude
Ljudje, ki kažejo pobudo, kažejo, da lahko mislijo sami in po potrebi ukrepajo. Delodajalci radi vedo, da lahko zaposleni premisli o situaciji in ukrepa, ne da bi bil vedno vprašan.
Uporaba pobude lahko pomeni, da odkrijete načine za učinkovitejše početje, da bolje podpirate ekipe ali izkoristite priložnosti za izboljšanje svojih veščin! Če podjetje deluje bolje, napredujete in ekipa je zadovoljna: vsi so zmagovalci!
Ali obstajajo omejitve pobude?
Včasih lahko drugi mislijo, da vaša pobuda pomeni vedeti, videti in delati VSE! Obstajajo omejitve in z vajo boste izvedeli, kako lahko to rešite v različnih situacijah, z različnimi ljudmi in kako vaša pobuda vpliva na druge ljudi. Vedeli boste, kdaj je potrebna pobuda in kdaj v drugih primerih je za delovanje vsega potrebno timsko delo ali upoštevanje ukazov.
Uporaba vaše pobude lahko včasih pomeni, da projektom zavrnete ali prosite za pomoč in podporo. Poskrbite, da vam bo jasno, kaj predvidevate, obstaja razlog, zakaj pobuda temelji na samoupravljanju! Morate biti organizirani in razumeti čas, spretnosti in motivacijo, ki jih potrebujete za nove dejavnosti! Če se prijavite za preveč projektov in pustite, da vaše šolo trpi, ali če nimate časa za vsakodnevno delo hitro uporabite svojo pobudo in povzročite težavo.
Izboljšati spretnosti pobude
Nato vam bomo dali nekaj nasvetov, da se bodo vaše zagovorniške sposobnosti izboljšale in začele biti opažene v vašem življenju:
- Poiščite načine za poenostavitev nalog in izboljšanje učinkovitosti stvari.
- Pogovorite se s kolegi in člani ekipe, ki potrebujejo pomoč.
- Pomislite na težave, ki bi se lahko pojavile, pa tudi na priložnosti, ki bi se lahko pojavile zaradi dejavnosti.
- Ostanite organizirani - poskrbite, da boste vedno v koraku z delom in dejavnostmi
- Poznate svoj načrt, kakšne so vaše ambicije? Ali potrebujete več prakse za pisanje esejev? Ali pa je vaš šef poudaril, da je naslednja stopnja vašega delovnega mesta vodenje ekipe? Vse to imejte v mislih in iščite priložnosti, da se vključite in vadite te veščine.
Primer pobude
Lucas opravlja zaposlitev in so ga prosili, naj napiše novo glasilo za stranke, medtem ko je marketinška ekipa na dogodku. Lucas je napisal glasilo, toda iz ekipe ga ni nihče pregledal zaradi napak. Natisnili ste ga, prebrali na glas, si oddahnili, znova prebrali in ste prepričani, da ni napak.
Vodja trženja je prosil, da si ga ogleda, preden izide, vendar je na dogodku zamujal. Ali Lucas vseeno pokaže svojo pobudo tako, da pošlje to glasilo? Kaj misliš? Ali Lucas dobro opravlja svoje delo? Seveda!