Danes se praznuje Svetovni dan Downovega sindroma datum, zaradi katerega bi morali razmisliti o tem, kako v kontekstu gospodarske krize in negotovosti zaposlitve ljudje z Down sindrom še več težav imajo pri dostopu do zaposlitve, kadar je v resnici delo osnovno dobro za razvoj osebnostne avtonomije, krepitev samozavesti in notranje zadovoljstvo vsakega človeka.
Za vsakega človeka je delo veliko več kot sredstvo za gospodarsko stabilnost, je tudi okolje za socializacijo in priložnost za vzpostavitev rutine navad in urnikov. Delo nam pomaga, da svoje teoretično znanje uporabimo v praksi.
Ljudje z Down sindrom Imajo različne sposobnosti, kot vsak človek, so edinstveni in neponovljivi ljudje s specifičnim talentom. Težko pa to nadarjenost dokažejo v praksi, če ne dobijo prve poklicne priložnosti. Moral bi biti dvignjen vključevanje ljudi z Downovim sindromom na trgu dela kot družbena korist razvite družbe, v kateri lahko vsak človek doda svojo vrednost.
Zato je pomembno, da v politikah podjetij spodbujamo vrednote, ki presegajo ekonomsko raven, na primer občutljivost. Podjetja s humanistično poklicanostjo so tista, ki v svojem vsakdanjem delovanju opazujejo možnost, da družbi prispevajo dobro.
Za ljudi z Down sindrom, delo je tudi sredstvo, ki jim omogoča, da povečajo svojo svobodo. Izpostaviti velja izvrstno delo združenj in subjektov, ki sodelujejo pri zaščiti pravic ljudi z Downovim sindromom, ki so navsezadnje pravice vseh.