Če želite biti uspešen zaposleni, bodite previdni, da ne naredite nekaj nadležnih napak, zaradi katerih lahko izgubite službo. Če ste na primer nepopolna oseba, morate vedeti, da je to ena najbolj nevzdržnih stvari na delovnem mestu in da lahko zaradi tega zlahka izgubite službo. Po drugi strani, Obstaja veliko drugih vedenj, ki se jim morate izogibati pri svojem delu in če ga resnično želite obdržati.
Če je tisto, kar želite, dobro delo v podjetju, v katerem delate, potem morate upoštevati, da obstajajo stvari, ki lahko motijo vaše kolege, šefa in na nek način tudi vas same, saj Z nobenim od teh vedenj si ne naredite nobene usluge. Bi radi vedeli, kaj mislim?
Prepiranje z drugimi ali ogovarjanje drugih
Ne smemo pozabiti, da kot je rekel Sokrat, močni umi razpravljajo o idejah, povprečni umi razpravljajo o dogodkih, šibkejši pa o ljudeh. Vsekakor morate na vas gledati kot na močno in modro osebo.
Ne pozabite tudi, da bodo zaradi tračev videti, da ste trače, ne glede na to, kje ste. Bolje se je izogibati službenim tračem, saj bi izgubili avtoriteto in bi lahko celo izgubili službo. Ne pozabite, da hodite v službo samo z enim namenom: v službo. O osebnem življenju svojih kolegov se lahko pogovarjate kdaj drugič, in to vedno, če je potrebno in s spoštovanjem - in seveda s to osebo spredaj. Pri svojem delu morate pokazati, da ste strokovnjak.
Imeti nizko moralo
Ko imate v službi težave z moralo, jih ne smete opaziti. Slabo razpoloženje lahko povzroči upad vaše produktivnosti, zmanjša sodelovanje med ljudmi, ki delajo z vami, in še huje, poveča število napak pri delu. Poskusite ohraniti svoje razpoloženje na pravi ravni, tudi če se morate nekoliko pretvarjati ... ljudi na vašem delovnem mestu ne bi smelo zanimati vaše osebno življenje.
Če ste slabe volje ali slabe morale, vam kolegi ne bodo želeli biti ob strani ali sodelovati z vami. Poleg tega bodo šefi, ki vidijo, da delavec slabo deluje, sprejeli potrebne odločitve, da se ga znebijo.
Spodbujati konflikt
Ljudje, ki delajo z drugimi, imajo lahko drugačna mnenja in mnenja kot drugi, kar včasih povzroči konflikt. Ko se bodo soočili z različnimi osebnostmi, bodo morali sprejeti nekaj razumnih ukrepov, da zmanjšajo pogostost konfliktov. in potencialno škodo, ki se lahko pojavi na delovnem mestu. Za reševanje konfliktov je treba poiskati sprejemljiv kompromis. Naj vas ne ustrašijo kazniva dejanja kolegov in se v nobenem primeru ne užalijo. Biti morate mirni in po svojih najboljših močeh rešiti konflikt v zasebnosti. Če pa ni možnosti za spravo, pojdite k nadzorniku in prosite za pomoč v zvezi s tem.
Pošalite se v praktične šale
Brez dvoma lahko humor in smeh zmanjšata stres in prineseta številne dodatne ugodnosti pri delu, vendar se nikoli ne šalite praktično ali nadležno, saj to niso šale, so subtilni napadi, ki jih nihče ne mara in kažejo tudi prikrito agresivnost. Prav tako morate poskušati umazane šale ali spogledovanje umakniti s svojega delovnega mesta. Šale lahko spravijo ljudi v slabo voljo in ustvarijo sovražno delovno okolje. Ne bodi vir tega.
Ne delam v skupini
Če želite biti uspešen zaposleni, boste morali razviti veščine za sodelovanje s sodelavci in biti dragocen del ekipe. S svojimi kolegi in šefi morate zgraditi dobre odnose. Kadar raje zmanjšate ali se izogibate komunikaciji v času kosila ali če ne uživate njihove družbe v prostem času, lahko tvegate, da vas bodo videli kot osebo, ki je zunaj ekipe in pozneje ne bodo računali na vas zaradi službe ali celo osebne .
To je nekaj stvari, ki jih je bolje, če ne počnete na svojem delovnem mestu, se lahko še kaj spomnite?